工會工作要在新常態下展現新作為

7月9日，江西省人大常委會副主任、省總工會主席謝亦森在省總十三屆五次常委（擴大）會上提出，經濟領域出現的新情況、新問題，必然影響到企業、涉及到職工，進而給工會工作帶來一系列新課題、新挑戰。全省各級工會要識大局、謀大勢，加強理性思維和創新意識，不斷增強工會工作的主動性、針對性、實效性，在新常態下展現新作為。

謝亦森指出，2014年，江西省、市兩級工會共受理職工信訪（職工維權熱線）6726件（批）次，涉及職工7756人次。其中反映最突出的問題依次是社會保險、工資、生活困難、勞動合同、企業改制，大多與勞動關系有關。職工隊伍結構的變化，意味著工會組織要更多關注非公企業職工和農民工，妥善解決工會組建難、職工入會難、合法權益保障難等一系列實際問題。

謝亦森說，要高度重視、積極破解職工隊伍結構變化與工作理念滯后之間的矛盾，破解企業經營發展與維護和諧勞動關系之間的矛盾，破解利益訴求多元化與工會有效服務不足之間的矛盾，破解網絡媒體興起與思想教育引領之間的矛盾。隨著工業化、城鎮化進程的加快，農民工特別是新生代農民工和有知識的新型職工大量增加，發展願望、精神需求、維權意識都更強，這是新時期擺在各級工會面前的新課題。各級工會組織要堅守面向基層、面向一線、面向職工群眾的主戰場，准確把握職工隊伍思想需求，創新工作理念和工作方式方法，找准切入點、打好主動仗、展現新作為。

謝亦森要求，江西各級工會要做到“三個搞清楚”：搞清楚哪些區域和行業農民工最集中，最容易入會﹔搞清楚拿什麼措施和辦法，讓農民工知道入會帶來的實惠，從而自願入會﹔搞清楚農民工維權服務有哪些需求，工會怎麼幫助解決。下半年，省總將把組織農民工入會作為一場硬仗和攻堅仗，重點推進鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）組建工會，重點解決小微企業建會難、園區職工入會難、企業建會不規范以及“數字”工會、“空殼”工會等現象。力爭到年底，全省農民工入會率增長12%至15%，全省50%以上的基層工會基本達標。（記者趙翔）