重慶市總力推基層工會建設

近日，在重慶長安汽車公司總裝車間工會，一款由工會設計的吉祥物——卡通虎“壯壯”受到職工歡迎。它是該工會打造職工之家“壯壯家園”和“壯壯小家”的一個象征。在這個“家”裡，職工真切感受到了工會組織的關心。這是重慶強化基層工會建設，激發基層工會活力的一個縮影。

據重慶市人大常委會副主任、市總工會主席鄭洪介紹，市總堅持問題導向，切實解決制約基層工會作用發揮的難點問題，促進基層工會活力競相迸發、充分釋放。

為破解基層工會職責定位不清問題，該市根據不同基層工會的具體實際，分類提出工作標准。要求25人以上法人單位建會率基本實現全覆蓋﹔25人以下法人單位和零散就業人員按照地域相鄰、行業相近的原則建立聯合基層工會﹔職工200人以上企事業單位工會，按規定配備專職工會干部﹔所轄企業100家左右、職工5000人左右設立總工會的鄉鎮（街道）、市級以上開發區（工業園區）和基層工會聯合會至少配備1名專職工會干部，並不斷擴大社會化工會工作者隊伍。該市通過啟動“強基礎、促規范、增活力”示范工程，在不同類型基層工會組織中分別確定341家示范點，並從中命名了130家市級示范單位，總結推廣了19家示范點單位探索的典型做法及經驗。

為解決基層工會干部配備和職級待遇問題，市總積極推動市委出台相關政策。目前全市38個區縣、3個國家級開發區工會主席均由同級副職擔任，1016個鄉鎮（街道）工會主席均由黨委成員擔任、743個專職副主席全部落實中層干部正職待遇。市總還靈活運用政府公益崗位、購買服務等方式，選聘了331名社會化、職業化工會工作者，分別配備到基層單位。

此外，市總堅持工作重心向下轉移、工會經費向下傾斜的原則，建立對經濟相對落后、基礎相對薄弱的渝東北生態涵養發展區、渝東南生態保護發展區、萬盛煤礦採空區等20個區縣以及基層工會陣地建設定向定額補助制度，確保70%的工會經費開支都直接用於服務職工和保障基層各項工作，有效破解了經費保障不足問題。同時，加大對鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會工作的經費保障力度，每年按一定標准設立專項補助資金，並要求區縣工會按照不少於市總工會補助標准配套支持基層工會。到目前，市總已出資1000多萬元，為全市所有的1016個鄉鎮（街道）工會統一配備了電腦等辦公設備。（記者李國）