太原高新區總把80后、90后變成粉絲

每天一早，登錄“太原高新區工會”微信公眾平台，搜索當天有哪些優惠活動，是羅克佳華公司職工張榮的必做“功課”。這個包含留言板、“惠行動”和“微服務”三個板塊的微信公眾平台，以其快捷便利、針對性強的服務吸引了眾多的職工“粉絲”，實現了“24小時工會都在你身邊”的服務宗旨。

在太原高新區，工會組建工作開展得較為順暢，許多包括民營、外企的職工自覺要求入會。這裡工會的吸引力為何這麼大？

2014年9月，太原高新區總工會在轄區企業、職工中廣泛宣傳了一條“征集令”——“區總工會擬拍攝職工版的《小蘋果》MV，現征集出演企業和職工啦！”一時間，該區總工會辦公室的電話成了報名熱線。短短一個月，MV拍攝完成了，工會微信24小時的瀏覽量超過3萬次。太原高新區總工會也進一步提高了影響力。

太原高新區是以科技型、文化型為主的非公中小企業聚集區，一些企業苦於沒有資金，打不開市場﹔另一方面，園區職工大多數是80后、90后，如果工會隻靠“打球照相、吹拉彈唱”，很難吸引他們。如何實現兩者的“無縫對接”，發揮好工會的橋梁紐帶作用，讓企業和職工都得實惠、都滿意？

經過前期的項目商討、商家考察、協商談判等，堅持商家讓利、職工得實惠的原則，該區總最終聯合29家信譽良好的愛心企業，推出了“太原高新區工會會員普惠制”服務項目，在餐飲、醫藥、超市、糧油、健身等領域開展工會“惠行動”。

工會“惠行動”究竟有多實惠？區總副主席王景春舉了個例子——去年底，區總與山西虹安科技股份有限公司合作推出其公司某品牌防霧霾口罩。口罩市場售價29元，會員優惠價為16元，每個優惠13元。短短3個月時間，轄區裡就有2000多名職工購買，實現了企業與職工的雙贏。

太原高新區總工會還根據會員的需要，推出了很多“特色”優惠服務。有職工反映，周末不想“宅”在家裡，工會應當組織一些“高大上”的文娛活動。為此，2014年，區總與山西華彩美譽文化傳媒有限公司合作，為園區職工提供了一場山西大劇院演出話劇最高五折優惠的門票。

“如果有心動的優惠活動，可以通過微信平台購買，貨款採取手機端支付，由微信平台內綁定的商家指定的支付寶賬號收取。商家就會將產品提前放在職工書屋，職工定點取貨即可。”說起工會的“惠行動”，張榮贊不絕口，“方便快捷，而且很劃算，沒想到工會會員的身份這麼有用！”（通訊員張倩 記者劉建林）

短評

找准支點事半功倍

如何把竭誠服務職工、發展職工利益的事情做好？對基層工會而言還頗具考驗。太原市高新區總工會的經驗是：找准了支點，就會事半功倍。

最直接有效的方式是加大工會組建力度，吸納更多職工入會，讓職工得到實惠。這家總工會依托“惠行動”、“微服務”，最終實現了企業、職工的雙滿意。這就是他們找到的支點。

當然，最后得實惠最多的還是這家總工會——工會組織的口碑更好了，牌子更亮了。如今，工會的組建工作順風順水——干部上門“臉難看、口難開”的情形不見了，未組建工會的企業自願入會了，剛入駐園區的企業主動要求入會的多了。