山東工會“上門”為職工提供法援

“現在才知道，簽訂了勞動合同工資就有保障。”在山東淄博市一個建筑工地上，農民工老張拿到市總工會免費發放的法律法規明白紙和《勞動合同法》仔細閱讀后如是說。

據了解，“六五”普法開展以來，山東各級工會把依法維護職工合法權益作為重點，充實和完善了工會法律援助制度。目前，全省已建立工會法律服務援助機構1090個，僅去年1年就受理涉及職工切身利益案件4674件。

為促進基層工會職工服務中心轉型升級，今年，全省共撥付17個市、137個縣總工會職工服務中心轉型升級建設費1880萬元。在市、縣兩級工會普遍開展職工法律援助工作的基礎上，目前，正逐步向鄉鎮、街道和社區延伸服務，建立起輻射鄉鎮（街道）、社區和企業的5級職工服務網絡，變“坐等服務”為“上門服務”，就近就地為職工特別是困難職工、農民工提供及時的法律服務。

為最大限度地服務職工，山東工會積極與多部門協調，相互配合開展職工法律服務及援助工作。省總與省司法廳聯合下發文件，在全省開展公職律師試點工作，為工會法律服務和法律援助隊伍充實骨干力量。同時，省總制定下發《法律人才隊伍建設三年規劃（2014—2016年）》，明確要求各級工會大力加強工會公職律師隊伍建設，引進、培養和聘請一批高層次、高素質、復合型工會公職律師或具有法律職業資格的法律人才，為工會和職工提供專業法律服務。

截至目前，該省已建立工會勞動法律監督組織8萬余個，配備專兼職工會勞動法律監督員18萬余人。去年，全省工會勞動法律監督組織受理違法、違規案件6148件，其中基層監督組織自行處理4635件，提請勞動監察部門處理847件。（記者孫覆海 叢民 通訊員趙玉玲）