工會領著一群職場新人“炫青春”

“是工會倡導的‘家文化’，讓我的夢想在這裡起飛。”90后趙修藝，畢業於四川音樂學院，學的是播音主持，原來的夢想是在新媒體上“炫青春”，現在，她在毅德商貿城主持面向員工和園區企業的“空中書屋”欄目，成為方圓6000多畝工地上的“最美聲音”。7月15日，《工人日報》記者在位於蘭州市的毅德商貿城工會採訪，處處感受到工會倡導的“家文化”中鮮明的“青春”印記。

毅德商貿城是蘭州市大型招商項目，2013年5月成立。員工隻有200余人，平均年齡28歲，九成以上都是新入職場的80后、90后青年職工。2014年4月，商貿城正在荒山土溝裡初創，工會就在工地板房中成立，當時許多人抱有疑問，“這樣的工會挂牌之后能干什麼？”但在榆中縣總工會的指導下，成立1年多的毅德商貿城工會，領著一群80后、90后職場新人“炫青春”，改變了許多人對非公企業工會的印象。

企業管理規范合法、年輕員工也沒有生活負擔，工會的維權、幫扶何處著手？類似的問題也曾困擾著剛剛組建的商貿城工會，但是他們摒棄傳統思維，以年輕職工的興趣為著力點，助力員工個性成長。對此，招商部員工趙東山的感受是，青春解惑、生活關愛、個性成長是這個“家”的魅力所在。

回顧1年來毅德商貿城工會的成長“履歷”，員工們稱“滿滿都是正能量”。喜歡運動的“健身族”，有籃球、羽毛球、乒乓球等興趣小組可以參加，天天有活動、周周有安排﹔“文藝范兒”們，有定期的茶道、茶藝論壇和插花藝術講座，還有拉丁舞、吉他培訓班，這讓青年白領們守在工地從不寂寞。每周一次的“空中書屋”、“好書交流會”擁有一批忠實的粉絲﹔每月一次的“精英面對面”、“開講了”、“草根論壇”場場爆滿，豐富而高雅的工余生活，讓員工們戲言“趕場都跑不過來”。

毅德工會專干包智斌說，工會倡導“家文化”，就是要辦成員工的“親情之家”、“興趣之家”、“成長之家”。員工有升職的願望、企業有培訓的計劃，工會就按訂單式設計員工培訓課程，並訂購了員工網絡在線課程。1年之中，公司的各類培訓課程達210多場。

榆中縣總工會副主席金杰平是毅德商貿城的常客。他說：“榆中縣還有商貿物流園正在落地建設，今后要按照毅德工會的路子，讓園區工會、商貿物流工會都‘活’起來、‘火’起來。”（記者康勁）