撫順職工技能競賽“三個延伸”搭建提素平台

“擒拿格斗、射擊、體能測試”、“板書、說課、教案”、“盲人按摩”、“家政服務”……遼寧省撫順市職工技能競賽已舉辦8屆，競賽項目762個工種（業務），參賽干部職工達70余萬人次。該市總工會負責人表示，職工技能競賽“三個延伸”為各行各業職工搭建起一個提素的平台。

撫順曾是我國著名“煤都”，因資源枯竭，經濟發展需要轉型。2000年，由市總工會牽頭，聯合國資委等8個部門，舉辦了由48個裝備制造業工種職工參加的“職工技術運動會”，目的就是要為撫順經濟轉型培養技能人才。職工技術運動會也引起市委、市政府重視，認為這是一個提高各行各業干部職工素質的好方式，建議每兩年搞一次，擴大參賽規模，“三個延伸”由此提出。

據介紹，職工技能競賽“三個延伸”是指由工礦企業進一步向機關事業單位延伸﹔由市屬企業進一步向非公企業延伸﹔由一線職工進一步向科技管理人員延伸。為此，撫順還專門制定了鼓勵政策：比如需持証上崗的技術工種，理論、操作考試雙及格，可晉升一個等級，狀元可直接晉升技師。對獲得狀元的職工授予撫順市五一勞動獎章，女工由婦聯授予三八紅旗手。

“三個延伸”擴大了參賽規模，鼓勵政策也激發了各行各業參賽熱情，原來主要由裝備制造企業參加的技能競賽，一下子擴展到教育、醫療、稅務、公安、藥監、檔案、銀行、移動、餐飲、家政、汽車4S店等，第五屆技能競賽工種（業務）多達209個。

“我們廠是參加技能競賽的受益者。”說起技能競賽給企業帶來的好處，中石油第八建設有限公司黨群工作部副部長金光錫非常興奮。該企業主導產品是給油田生產注汽鍋爐等壓力容器，技術水平要求非常高。“沒活愁活，有活愁干”曾是企業改制后的狀況。為鼓勵職工鑽研技術，公司制定了對技能人才的鼓勵政策，給技師、高級技師增加津貼。根據技能、貢獻評選星級職工，並給予不同的獎勵：參加市級競賽如獲狀元，企業獎勵5000元﹔公司級狀元，企業獎勵2000元。職工學習技能的積極性一下子被調動起來。如今，這個隻有700多人的企業，技師就達25名，其中高級技師5名。企業產品已達到國際先進水平，不僅滿足了國內需要，產品還出口5個國家。（顧威 記者劉旭）