四川瀘州工會接受“三化一評價”“大體檢”

“現在職工來訪，什麼事該怎麼辦，都有標准、有途徑、有程序。”近日，《工人日報》記者走進四川瀘州市總工會幫扶中心，該中心負責人胡利泉指著桌上擺放的困難職工救助申請登記表、調查表等幫扶檔案向記者介紹。據介紹，現在中心所有工作人員的工作效率同過去相比大有提高，這是瀘州市總在全市工會系統開展“三化一評價”活動后出現的新氣象。

“三化一評價”即工會工作標准化、規范化、制度化及社會評價。這項活動自2011年開展至今，已在該市各級工會全面鋪開。該市總工會常務副主席陳道元說，這項活動旨在實現3個目標： 一是厘清工會的職責、職權、功能、定位等﹔二是刷新工會工作的標准、流程、機制、格局﹔三是提升對新形勢下工會工作的認知水平、管理水平、服務大局水平。

活動中，僅瀘州市總各部門就對機關管理制度進行了一次全面清理、修改完善、增補健全，共修訂完善制度93個，清理崗位職責162項，制定工作標准227項，制定工作流程167項，初步形成了一整套工會組織協調、承辦督辦、管理服務的規范性制度。各基層工會也相應對工作制度進行了清理及完善。

隨著活動持續推進，一系列可喜變化顯現出來。一是各級工會形成了一整套切合實際的工作規范、制度成果和工作指南，有力推動了各項工作，特別是建會工作局面喜人。2014年，該市企業中的全總非公企業法人數據庫建會率達到99.07%，全市工會組織8001家，涵蓋單位12654家，會員75.67萬人，工資集體協商覆蓋面達到建會企業的97%。二是各級工會干部“不用揚鞭自奮蹄”，一大批工會干部業績突出，受到表彰獎勵，2014年以來，全市20余名工會干部被提拔使用。三是促進基層工會組織作用有效發揮。職代會制度在國企和控股公司的推行面已達100%，建會非公企業推行面達91%以上，並探索建立了“企業和職工安全生產服務中心”。

“社會評價”結果也反映了工會影響力的提升。2014年，瀘州市總向省總工會，市政府有關部門，市人大代表、政協委員，市總全委會委員和基層干部以及職工共發出11046份評價調查表，結果顯示對瀘州工會的好評率達97%。（記者高柱 李娜 通訊員劉永華 孫璐）