百家園區百萬農民工有了常駐“服務員”

炎炎夏日，江西省安福縣的工業園區裡迎來了一支專業的“三師”隊伍，他們在縣總工會和園區工會的組織下，為園區內的農民工提供服務。

據悉，“三師”隊伍是指法律援助律師、工資集體協商指導師和健康工程師。江西省總工會副主席吳海平說，該省將組織“三師”深入全省100個工業園區，為百萬農民工和務工人員提供綜合性服務。目前，“三師進園區”已在江西省安福縣、鷹潭市等地的工業園區內進行試點。

記者在鷹潭市採訪時了解到，該市工會組織的75名法律援助律師堅持每周一天的法律援助活動﹔該市工會還有工資集體協商指導師76名，每個工業園區有5至6名﹔全市各級工會組建了一支30多人的健康工程師隊伍。

江西省總規定，在每個工業園區聘任1至2名法律援助律師常駐工業園區，為企業、職工特別是農民工提供法律服務，包括舉辦法治講座，參與預防企業勞資糾紛，參與工會信訪接待等﹔集體協商指導師則為園區內企業、職工開展集體協商提供服務，並為園區開展集體協商的基層工會干部進行業務培訓﹔每個工業園區還將有1名健康工程師，他們以院校體育專業人才為核心，為園區講授健康養生知識，並指導組織園區企業開展健身活動。

據介紹，“三師”服務對象草根化，以園區內農民工和務工人員為主﹔服務形式網絡化，充分運用新媒體、融入“互聯網+”時代﹔服務隊伍專業化、充分發揮各類專家的優勢，整合社會資源﹔服務方式菜單化，開展“點菜式”服務，並鼓勵各地創新服務內容和服務形式。

鷹潭高新技術產業開發區管委會副主任兼工會主席范冬平說，省總建立的“三師進園區”工作制度，有助於引導和培養職工的法治意識，“是推動園區工會工作的一項很好的機制”。鷹潭華泰銅業有限公司工會主席宋英也表示,“‘三師進園區’一方面可以幫助企業規范用工管理，另一方面更能讓職工了解法律。”

目前，“三師進園區”工作正在江西全省推廣。各設區市總工會、省直管縣總工會對本區域內工作進行統籌指導，保障工作經費，用於聘任工會“三師”的費用列入本級工會經費預算。江西省總將對實施該項制度的單位進行經費補貼，暫定為每個工業園區每年補貼2000元，發放給“三師”個人。（記者趙翔）