廣東肇慶高新區總主動走近農民工助解難題

廣東肇慶高新區總工會兩年來堅持每月為全區200多困難農民工、低保戶等發放一袋30斤的“愛心大米”和一罐3斤的“愛心食用油”。這一行動引發了該區企業的“愛心共振”，越來越多的企業主動加入到支持工會的愛心行動中。截至目前，已累計為全區200多戶低保戶、農民工發放大米近18萬斤、食用油1.8萬斤。

肇慶高新區2010年升級為國家級高新區，非公企業較多。這些企業剛開始普遍對工會不了解，但工會服務職工的務實之舉他們看在眼裡、記在心上。從2013年5月開始，肇慶大華農生物制品有限公司就響應工會，以高新區總工會和企業各出一部分資金的形式，向低保戶資助米油等物資。今年1月，肇慶福田化學工業有限公司主動向工會要求加入到發放愛心糧油的行列中來。今年7月，又有3家企業要求加入到這支隊伍當中……

在肇慶高新區，《工人日報》記者注意到：一般情況下，車輛和人員進出企業要經過申請登記，但是工會干部或者工會車輛在進出企業時，往往不需要經過這些步驟。區總工會主席曾繁明說：“這都是工會干部用汗水得到的‘待遇’！”

幾年來，高新區總逐步建立完善並堅持執行挂鉤聯系服務企業制度，將所有工作人員分別“派”到區內280多家企業，平均每人挂鉤18家企業。通過挂鉤聯系企業制度，工會安排專人專責指導基層工會開展工作，如處理工傷事故、完善工資支付機制、督促落實休假制度、建立符合企業實際的幫扶、維權制度等。

在工會挂鉤聯系企業的過程中，工會的服務職工作用逐漸凸顯出來。僅2015上半年，區總工作人員就累計走訪企業300多次，收集企業和職工反映問題200多個，聯系幫助解決180多個，辦結率達90%以上。

今年5月，區總工會干部例行到肇慶市寶信金屬實業有限公司走訪，與該公司工會主席對話時得知，該公司有10名農民工遇到子女入學難的問題。隨后，工會摸底調查發現，全區還有12個企業的多名農民工遇到同樣問題。工會馬上收集職工群眾的意見，並積極與區教育局、街道辦、學校等單位聯系，幫助這些農民工子女辦理入學手續。

勞資糾紛找工會、職工求助找工會、企業有困難也找工會……如今的高新區擁有300多家企業，職工6萬多人，他們將工會作為可以信賴的朋友，有需要主動向工會反映，構筑起一種“親密無間”的關系。（記者 葉小鐘 實習生 鄧子慧）