深圳龍崗探索“工會+社工”工傷探視模式

深圳龍崗區某公司焊工小才因工受傷，企業隻支付了其首次住院費和住院期間的工資。龍崗區總工會工傷探視工作人員了解情況后，與該企業老板進行協商，最終小才的后續康復費、伙食費以及停工留薪費用等得以支付。而這得益於該區總工會實行的“工會+社工”的工傷探視新模式。

據了解，自2013年7月，龍崗區總工會開始試點“工會+社工”的工傷探視新模式，即工會干部和專職社工聯合開展探視。

“工會組織開展的工傷探視工作，引起了企業尤其是工傷事故多發企業的重視，工會的作為倒逼企業重視職工勞動保護工作。”龍崗區人大常委會副主任、區總工會主席楊欽星說。專職社工每周安排3~4個工作日到試點醫院收集工傷職工信息，建立工傷檔案。工會干部則根據專職社工提供的職工工傷檔案及時開展探視慰問工作，慰問金額為300元/人。

據介紹，該模式實行以來，龍崗工會已開展訪問3084人次，組織探視活動63次，慰問工傷職工747人次，發放慰問金37.35萬元。區總工會受理了50多位工傷職工的訴求，及時消除了6宗勞資糾紛隱患。

龍崗區總工會的這一探索，促使企業加強工傷關懷，許多企業老板主動到醫院探望慰問工傷職工，讓職工感受企業的溫暖。

記者了解到，龍崗這一“工傷探視”模式今年將在全市各區工傷醫療定點醫院進行全面推廣。（記者 葉小鐘 實習生 羅儀馥 通訊員 邵彥茗 廖疆軍）