山東省萊州“五到位”推進鎮街工會建設

山東省萊州市總工會通過標准化組建、指向性激勵、精准化指導、規范性支出、實效性培訓“五到位”舉措，解決了當前鎮街工會面臨的“有名無實、有力無能”問題，使鎮街工會走上了規范化、制度化的軌道。

規范建設到位。萊州市總發出《關於進一步規范鎮街工會工作建設的意見》，全面推行“三上牆四必有”的規范標准。即要求鎮街工會建設網格化管理運行、工會工作制度、鎮街工會年度工作計劃做到上牆﹔鎮街總工會必須有專門的辦公場所、必須有牌子和印章、必須有健全的基礎工作檔案、必須單獨設立工會賬目。同時，市總為17處鎮街工會全部配備了電腦。

目標考核到位。年終考核前8名的獲評“工會工作先進單位”，還根據考核名次給予工作經費權重比提高等物質獎勵。

指導服務到位。針對鎮街總工會工作人員少，基層面廣、工作量大等實際，市總建立了萊州市總工會網站和鎮街工會公共郵箱，把基層建會、換屆改選、職代會工作程序等工作內容制作成規范文稿放在郵箱裡，方便鎮街指導基層工作時下載應用。去年，市總組織編印了《基層工會工作規范運作指南》，為鎮街工會干部依法規范工作程序，依法推進基層工會開展工作，依法履行維權職責起到了指導作用。

經費保障到位。為改變過去鎮街工會工作經費主要靠鎮街行政支持，但又難以支撐工作開展，工會干部“兩頭難”的問題，今年，市總制定了《鎮街工會工作經費撥付管理使用辦法》，根據鎮街工會基礎情況和工作情況撥付工作經費，極大地調動了鎮街工會干部工作熱情。

干部培訓到位。市總每年都與市委黨校聯合舉辦鎮街工會主席培訓班，聘請專家授課。同時，連續6年組織鎮街工會干部到濟南、上海、北京等地工會干部學院進修學習，提升鎮街工會干部的理論素質和工作能力。（記者楊明清 通訊員宋潔 畢華良）