青海省總典型示范推建勞模工作室

“要積極爭取黨委、政府的支持，切實強化對勞模（職工）創新工作室創建工作的組織指導，逐步形成‘黨委領導、政府（行政）支持、工會組織、勞模領銜、職工參與’的創建格局，把創新工作室建成一個聚才、育才、用才的平台，打造出更多的工人技術明星、技術狀元和創新能手。”日前，青海省總工會黨組書記、常務副主席郎國清在全省勞模（職工）創新工作室創建活動現場推進會上說。

近年來，青海工會大力開展勞模（職工）創新工作室創建活動，煥發創新熱情、奉獻創新智慧、激發創新活力，帶動和培養了一批企業急需人才，促進了企業創新發展。2014年，全省34家勞模創新工作室培訓各類職工5000多人（次），幫助100多職工提升了技術等級，技術創新攻關難題324項，獲得發明專利71項，取得經濟效益1500多萬元。

今年，青海省總又下發通知，要求全省工會以“有標識、有場所、有經費、有成員、有制度、有台賬、有成果”“七有”為標准，深入推進勞模（職工）創新工作室創建工作，使工作室真正成為新形勢下凝聚職工、服務企業、促進發展的有效載體，形成人人參與、人人創新、人人奉獻的創新氛圍。

在此次全省勞模（職工）創新工作室創建活動現場推進會上，來自全省的60余名參會者觀摩了青海電力公司范廣勤勞模創新工作室和西寧供電公司職工創新工作室，不同行業的5個勞模創新工作室介紹創建工作經驗。（記者邢生祥）