福建工會出實招服務農民工

“組織開展訂單式、定向式、購買服務式培訓，每年全省三級工會組織開展10萬名農民工技術培訓，其中3萬名農民工通過培訓技術等級得到提升。”日前，福建省總工會下發了《關於進一步加強農民工工作的意見》，對農民工入會和服務工作提出了具體要求。

福建省將強化工業園區（開發區）工會組織建設。到2015年末該省現有省級以上工業園區（開發區）全部組建工會並實現達標，到2016年末全省設區市級工業園區（開發區）90%以上建立工會組織並達標。確保今年底全省農民工會員數量比2014年淨增15%以上。

大力實施農民工素質提升規劃。在企業中大力開展“師帶徒”活動，每年結對1萬對，並安排專項資金，鼓勵優秀農民工考取技師資格，今年起對與該省用人單位簽訂3年以上勞動合同，當年考取相應技師職業資格証書的農民工給予一次性獎勵，高級技師獎勵可達1000元。推進工業園區（開發區）職工文體活動中心建設，積極推動在工業園區（開發區）建設面向普通職工，開放式、便捷式、儉約式的，集體育、文化、教育等功能為一體的職工文化活動中心，打造工會服務農民工新平台。

健全完善農民工欠薪報告和處理制度，強化勞動法律法規監督檢查。將農民工欠薪報告工作從“兩節”等重大節日向全年延伸，建立休息日工會干部值班制度。各級工會對重大欠薪案件要依法依規第一時間向當地政府有關部門、上級工會和企業主管部門報告﹔指導農民工與企業簽訂勞動合同，幫助指導企業建立集體協商和集體合同制度，強化固化對勞動合同和集體合同的督查工作﹔每年至少1次聯合有關部門開展農民工參保情況的專項抽查活動，督促用人單位依法為農民工繳納各項社會保險，推動建筑施工企業農民工依法全部參加工傷保險。

此外，還將開展農民工專項幫扶慰問活動，實現法律維權“全程幫”。把符合條件的困難農民工全面納入建檔范圍。延伸職工“大病補助”活動，由省總安排專項資金，對符合條件的農民工，在享受原有職工醫療互助“大病補助”后，每個檔級補助標准再上浮30%。鼓勵農民工遇到勞動糾紛或者勞動爭議，首先採取協商和調解方式解決，對農民工在國家規定的勞動經濟權益范圍內受到重大侵害、確實需要通過訴訟途徑才能解決問題的案件，各級工會為其提供全程法律支持，承擔其仲裁和訴訟過程所需要的訴訟、律師代理等費用。（記者吳鐸思）