雲南工會在“社會縫隙企業”中建會

截至2014年11月，雲南省農民工總量已達475萬人，其中255萬人在本土就業。當年9月數據顯示，雲南省農民工會員為163.26萬人。最大限度吸引農民工入會並更好地服務農民工，一直是雲南工會的重點任務。

近日，雲南省總工會推出《加強農民工服務工作的意見》，要求全力做好農民工入會和服務工作，其中，特別指出，要將建筑、物流、快遞、家政、保安、物業等農民工集中的產業列為重點，“採取形式靈活，快捷便利的方式最大限度組織農民工加入工會”。目前這項工作已在全省穩步推動。

諸如建筑、物流、快遞、家政、保安、物業之類，在局部地區以小微為顯著特征的企業，其本身及從業者社會服務的廣泛性和貫融性的廣度、深度彌補了社會板塊之間的罅隙，又被稱之為“社會縫隙企業”。雲南省總的調研數據顯示，各類開發區是農民工主要集中地，在這些開發區裡農民工又主要分布在“社會縫隙企業”中，有31.4%集中在制造業，有22.2%集中在建筑業，有34.1%集中在批發零售業、交通運輸業、倉儲郵政業和住宿餐飲業、居民服務業等服務板塊。

雲南省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍告訴《工人日報》記者，早在10年前，省總工會就把建會觸角伸入到這些新興的企業形態中，摸索在這些企業形態中建立基層工會並發揮作用的經驗做法。

雲南工會的具體做法是：在各類開發區全部建立工會組織，同時推動區域內企業普遍建立工會，再以此為載體，組織動員這些企業所屬農民工全部入會﹔在大型在建項目（單項面積在2萬平方米以上）規范建立項目工會聯合會等，使參與項目建設的農民工全數入會﹔推動順豐、圓通、聯邦快遞等10大快遞公司在滇總部及下屬分公司、各網點建立規范的工會組織﹔推動全國百強家庭服務企業規范建立工會組織﹔開拓農民工入會新領域，推動農業專業合作社所涵容的大量農民工入會。

“有領導班子、有組織機構、有活動載體、有制度機制、有工會經費、有工作績效”的“六有”標准推動著雲南省基層工會建設，截至目前，包括農民工在內的職工入會率，動態保持在90%以上，其中有25人以上職工的單位建會率動態保持在95%以上。（記者陳昌雲 黃榆）

短評

找到突破口很重要

推動建會該從何處下手？

雲南工會發現，農民工比較集中的很多產業屬於新興行業，囿於諸多客觀原因，這些“縫隙”恰好也是建會容易疏忽的地帶。通過調研，積極摸索，雲南工會將建會的突破口放在建筑、物流、家政、保安、物業、農業專業合作社等“社會縫隙企業”上，這不失為一種眼光獨到、方法得當的有益嘗試。

突破口找到了，工作抓手也有了，效果如何呢？

職工入會率，動態保持在90%以上，這一數據即是雲南工會取得成效的最好詮釋。