保定市總：工會代表常任制喚醒“沉睡”的責權

一次選舉，三天開會，五年“沉睡”，這是一些地方當選為工會會員代表大會的代表，對自己任期內狀況的描述。日前，《工人日報》記者從河北省保定市總工會獲悉，保定工會從今年起在市工會十八屆代表中試行代表常任制，力求“喚醒”所有代表的責權意識，更好地履職，切實為職工服務。

據介紹，保定市總的“工會代表常任制”具體內容有4項：一是履職盡責，接受監督。每年向選舉單位或會員述職一次，報告自己履職情況，接受選舉單位會員的監督。二是觀摩視察，專題調研。工會代表以縣、市、區為單位進行組織學習、專題調研、觀摩視察活動，了解掌握市總工會以及所在選舉單位工會組織貫徹執行市工會代表大會決議、決定的情況。各縣級工會每年至少組織一次代表視察活動。三是建議提案，獻計獻策。每名工會代表每年向市總工會提交至少一份代表建議，內容可圍繞保定經濟、社會發展和工會工作提出，充分體現職工所想所需﹔也可就全市工會組織建設、民主管理、安全生產、職工教育、生活保障等問題向市總工會常委會提出建議、批評和意見。四是開展培訓，提高水平。

“這有利於上下溝通，有利於代表之間相互交流和學習，有利於職工表達訴求，對企業的健康發展也有積極的促進作用。”連任3屆的市工會代表、河北省勞模、天威集團特變公司切鐵組組長戚紅覺得“工會代表常任制”很有必要。

保定市工會十八屆代表有351名。從今年5月開始，保定市總在這些代表中，廣泛征集圍繞保定經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設等5個方面的建議。同時，請這些代表圍繞市、縣、鄉、村、企工會作用發揮和職工最關心、最困難、最憂慮的實際問題提建議。短短3個月內就收集了330多份意見和建議。

市工會代表、易縣教育局工會主席李忠提交的是一份加強中小學校民主管理的“建言書”。“建言書”從中小學校民主管理的現狀入手，建議縣、市總工會加強與教育部門溝通，強化學校民主管理方面的培訓，推進中小學校民主管理建設。

記者了解到，保定工會的這一做法在河北各設區市中尚屬首例。保定市總工會黨組書記、常務副主席喬玉忠認為，這對堅持依法治會，建設法治工會，加強工會組織群眾化、民主化建設，對建立健全監督約束機制，增強工會干部的責任感使命感都具有促進意義。（記者李昱霖 通訊員劉士華）