上海總工會推出女職工維權工作品牌“七色花”

　　這是一朵特別的“花”，盛開在上海廣大女職工的心中。她由7種顏色組成，每一種顏色代表著一種女職工的維權服務項目。這朵美麗的“七色花”不斷吐露芬芳，成為女職工合法權益和特殊利益的“守護者”。

　　近日，上海市總工會副主席何慧娟告訴《工人日報》記者，為了維護好、發展好女職工合法權益和特殊利益，上海市總工會女職工委員會以“一切為了女職工的幸福”為總目標，推出了“七色花”女職工維權工作品牌。

　　筑牢品牌的文化根基

　　“當下，女職工維權出現的新情況主要集中在5個方面：外來務工女性成為城市社會發展不可或缺的生力軍，都市女性對自身健康的關注度空前高漲，大齡單身女性成為社會關注的特殊群體，困難家庭子女迫切需要身心雙重關愛以及工會女干部急需拓展職業發展規劃。”帶著這些問題，上海市總女工委開始尋找女職工維權工作的落腳點。

　　上海市總女職工部部長邵新宇介紹說，在反復推敲的過程中，“幸福有你、關愛有我”的維權理念，逐步得到了女職工和女職工組織的廣泛認同，“這個理念凸顯關愛者和受益者之間的緊密聯系，並將關愛的結果用‘幸福’兩個字高度濃縮，女性特點十分鮮明，寓意深入淺出，方便大家識記。”

　　為了廣泛傳播這個維權理念，上海市總女工委把理性思考轉化為直觀設計，將7個關愛項目的7種絲帶充分交織在一起，形成了一朵造型優美的“七色花”。“‘七色花’本身寓意著幸福美好和真誠友愛，讓關愛者和受益者都能感知這份幸福。”何慧娟說。

　　社會化運作提升服務能力

　　上海市總女工委以女職工需求為導向，選擇了職業女性普遍關注的健康權、婚姻權等方面的合法權益作為主攻方向，並打破體內循環的運作模式，按照樞紐型組織的發展要求，協調聯絡有關專業機構和組織合力推進，形成了各方聯動、社會協同的工作格局。

　　目前，已與7個專業機構達成了深度合作。

　　與解放軍411醫院等機構聯手推出“藍綠絲帶”項目，每年為1萬名外來務工女性免費提供婦科“兩病篩查”﹔與瑞金醫院乳腺疾病診治中心等機構合作推出“粉紅絲帶”項目，開通防治公益課、經濟困難者免費診治和預約專家就診3條“綠色通道”﹔與市疾病防治控制中心聯手推出“紅絲帶”項目，在各地區已建立了53個“上海職工紅絲帶健康行動服務站點”﹔與市婦聯、團市委等聯手推出“玫瑰絲帶”項目，發揮“幸福加油站”工會交友俱樂部的平台作用，已為5萬余人次單身青年成家立業提供服務﹔與愛心企業聯手推出“橙絲帶”項目，累計建立近1000家企事業單位、樓宇園區和公共空間“愛心媽咪小屋”﹔與各類女性先進集體聯手推出“春綠絲帶”項目，目前已有1640個困難家庭的子女得到物質和精神幫扶﹔與有關專業院校和協會聯手推出“金黃絲帶”項目，利用上海市“五一”巾幗大講堂，培訓工會女干部2.3萬多人次。

　　全方位塑造品牌形象

　　創立“七色花”維權工作品牌之后，上海女工委不斷豐富其內涵，擴大其外延，利用各種機會，最大限度地進行廣泛傳播。

　　經過一段時間的高頻次推廣，“七色花”品牌形象已被廣大女職工和工會女職工組織充分接受，逐步形成了上海工會女職工維權工作的整體形象，產生了良好的社會效益。

　　目前，“七色花”標識已演繹為上海市總工會女職工委員會的形象標志，全面用於一級組織的權威象征，成為女職工維權工作宗旨和服務的“代名詞”。（記者 錢培堅）