四川萬源工會“八到位”促集體協商升級

記者近日從四川萬源市總工會獲悉，該市裕豐社區31家非公企業職工工資較上年增長了8％∼10％，出現了職工工資人人有增長，企業經營個個有好轉的局面。據悉，這只是近年來萬源工會通過提質增效“八到位”提升工資集體協商水平的一個縮影。

據介紹，“八到位”即：落實責任、運行機制到位，發揮職能、工作配合到位，整合資源、平台搭建到位，精心運作、准備工作到位，強化規范、協商程序到位，注重效果、實談協議到位，著力履約、監督檢查到位，培育典型、示范效應到位。

落實責任，運行機制到位，成立了萬源市企業工資集體協商提質增效工作領導小組和企業工資專項集體協議履約監督檢查組織，確立了協調配合的運行機制﹔發揮職能，工作配合到位，市人社局定期或不定期發布工資指導線等相關信息，為企業開展工資集體協商提供依據，對無正當理由拒絕平等協商、違反協議的企業，責令其限期改正，依法處理﹔整合資源，平台搭建到位，建立52個鄉鎮工資集體協商小組，重點抓好平等協商、職代會審議等環節﹔精心運作，准備工作到位，該市工會全年發出調查問卷6300余份，召開各種座談會26次，廣泛征集職工訴求，為開展工資集體協商做好准備，該市總全年組織培訓工資集體協商代表385人次，並建立健全職工方協商代表的述職、質詢、評議、替換、撤換等制度﹔強化規范，協商程序到位，在全市推行了協商要約行動，實現了鄉鎮、部門、社區和行業協商要約覆蓋率100%。

此外，為推動工資集體協商提質增效，萬源市總還牽頭成立了由市人社局等單位組成的市工資專項集體協議履約監督檢查組，培育了5個社區聯合工會為區域性工資集體協商示范單位，發揮典型示范作用，一系列舉措有力地促進了該市勞動關系的和諧穩定。（記者高柱 李娜 通訊員熊安明）