山東禹城市總巧開職工創新之門

　　日前，記者從山東禹城市總工會了解到，該市總以勞模創新工作室為平台，勞模示范引領、高技能人才“傳幫帶”雙管齊下，引領一線職工積極投身全民創新。

　　去年以來，市總工會在該市企業建立了8個勞模創新工作室，吸納優秀技術職工200多人。於國凱是禹城鴻興源食品公司車間工人，在生產過程中，他發現番茄調味醬裝罐時有氣泡產生，影響了產品質量。通過和公司勞模創新工作室的同事探討，並多次研究試驗，終於使問題得到解決。自去年7月公司建立勞模創新工作室以來，已解決技術問題20余項。

　　同時，該市工會還開展了“金藍組合”工程，組織引導企業高端專業技術人才（金領），通過結對幫帶、名師帶徒等方式，引領一線職工（藍領）開展技術協作、發明創造、技能比賽、“五小”技術創新等一系列活動。讓高端專業技術人才與產業工人同台競技，極大地調動了一線技術工人的創新熱情。據統計，開展“金藍組合”工程以來，共完成技術革新、服務創新、工藝改造項目300多項，創經濟效益500多萬元。（記者叢民 通訊員吳相俊）