山東煙台工會打造幫扶工作“四化”特色

　　日前，記者從山東煙台市總工會獲悉，近年來，煙台工會加大幫扶力度，提高幫扶水平，為困難職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難，打造了幫扶工作普惠化、項目化、實體化、社會化“四化”特色。

　　針對不同困難群體加大幫扶力度。建立健全困難職工檔案1.49萬戶，根據低保標准及時調整，實行動態管理，為困難職工救助提供基本依據。對符合當地困難標准建檔的困難職工案全部納入“愛心捐助”救助范圍，通過兩節期間的送溫暖活動、金秋助學活動等為職工解困﹔全市5200多名工會干部與困難職工結成幫扶對子，每年走訪慰問。

　　發揮職工法律援助工作站作用。職工服務中心為符合法律援助條件的來信來訪來電求助者，代其向法律援助中心提出援助申請，指導其填寫法律援助申請表，聯系市法律援助機構委派律師，納入政府免費法律援助程序。多年來，共為300多名來訪職工提供了法律援助。

　　對就業困難群體實施就業援助行動。自2004年舉辦第一期“知音”家政培訓班以來，市總已成功舉辦104期家政、月嫂、育嬰師等培訓班，培訓學員6250名，80%的學員實現靈活就業，成功打造了工會“知音家政”品牌。工會家政服務培訓已成為煙台市政府指定的3個家政服務培訓點之一。（記者楊明清 通訊員宋潔 余傳元）