日照推行“1+3+X”民主管理模式

記者日前從山東日照市總工會獲悉，該市總在職工民主管理工作中實施分類管理、依法推進，在全市推行“1+3+X”職工民主管理模式。截至目前，全市已有近100個單位申報職工民主管理工作示范樣板單位。

所謂“1+3+X”職工民主管理工作模式，就是要求全市企事業單位進一步夯實職代會這一基本載體，健全規范廠務公開欄、內部辦公系統和廠情發布會這3個主要公開渠道，逐步深化車間、班組等各種公開欄，創新開設微信、微博等新媒體手段，建立健全黨政工聯席會、總經理懇談會等主題會議，逐步形成職代會規范、職工參與民主管理渠道暢通、廠務公開形式豐富的職工民主管理工作局面。

為確保此項工作順利推進，日照市總成立了推行“1+3+X”職工民主管理工作模式工作領導小組，並按照先行試點、典型培育、以點帶面、逐步推開的工作思路，抓好示范單位的選樹和培養，擬利用3年時間在全市培植示范點200個以上。“1+3+X”職工民主管理模式的推行，為企事業單位民主管理工作提供了符合單位實際的工作標准。

據悉，日照市總根據單位性質和工作基礎，將全市職工民主管理工作分成3個層面。第一類是規模以下非公企業，市總要求其健全職代會各項制度、規范廠務公開欄、內部辦公系統和廠情發布會，推動職工民主管理工作達到“1+3”基本標准﹔規模以上非公企業要在“1+3”基礎上，在深化公開欄、創新新媒體手段和健全相關主題會議方面健全3種以上公開形式，達到職工民主管理“1+3+3”中等標准﹔公有制企業、事業單位和基礎較好的非公企業能夠在“1+3”基本標准的基礎上，在深化公開欄、創新新媒體手段和健全相關主題會議方面健全5種以上公開形式，達到職工民主管理“1+3+5”高等標准，不斷提高全市廠務公開民主管理工作的規范化水平。（記者孫覆海 通訊員王妍妍）