讓每位職工都能成長為“行家裡手”
——國網東營供電公司引領職工技術創新紀實
2015年12月09日09:54 來源:工人日報
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初冬時節,黃河三角洲一帶已是寒氣襲人。但在國網東營供電公司滕維波創新工作室內卻是一番熱鬧的景象:這裡正在進行技師授課、冬訓大講堂、技能競賽等一系列活動,目的是讓這個班組的34名成員都能學習掌握更多的專業操作技能,提高業務能力。
近年來,國網東營供電公司緊緊圍繞企業發展大局,堅持以科技為導向,以職工為主體,扎實開展群眾性經濟技術創新活動,深度激發了職工的創造熱情和企業的內在活力,收到了企業與職工共同進步和諧雙贏的良好成效,連續多年榮獲東營市職工經濟技術創新先進單位稱號。2015年,公司先后有12名一線技術能手充實到部室管理崗位,21人取得專業技術職稱,100多人取得高級工資格。
“科教興企”是國網東營供電公司一以貫之的發展指針,他們不斷激勵、發揮員工的首創精神,扎實開展科技項目攻關、QC 小組、“五小”創新和合理化建議等活動,公司先后有6項QC 成果獲得國家獎勵,其中,“員工需求管理的創新與實踐”獲山東省首屆企業管理創新成果獎﹔“海蓬·營銷”創新工作室分為營銷GIS一體化平台、智能園區、電力需求側管理、電費電價、計量中心、營銷稽查、優質服務等7個專業創新小組,由技術過硬、業務突出,理論水平、工作經驗和創新能力都具備的專業技術帶頭人擔任小組負責人。
調控中心主任劉森濤,參加工作20幾年一直從事檢修、運維等生產專業,不論在作業一線還是擔任車間領導,他立足崗位,帶頭攻關,先后完成10多個技術創新課題,累計創經濟效益達幾十萬元。他帶領完成的QC 小組項目實現了東營建市以來國家級 QC 成果零的突破,有3項成果獲得國優。
公司深入開展全員教育培訓,深化“導師帶徒”、“崗位成才”等活動,提升員工隊伍專業素質,增強公司創新發展能力。公司還以“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動為載體,加強職業技能培訓,推動員工崗位成才。僅2015年就累計舉辦安全生產、營銷管理、優質服務、技能鑒定考前輔導等培訓班24期,參訓人數1650人次,考試合格率達到100%。
公司把勞動競賽作為技術創新的切入點,增強員工生產積極性和創造性。先后開展了變電檢修、營業服務、配網運檢等勞動競賽,評選出崗位能手、先進個人70余名,對獲獎人員給予大張旗鼓的表彰獎勵,起到了良好的正向激勵作用。
依托創新工作室開展技術攻關活動,投資30萬元,建立了以市級勞模滕維波同志命名的創新工作室以及“海蓬”創新工作室等,這些創新工作室都以解決實際工作操作中的難題、問題進行技術攻關,倡導鼓勵每個職工都積極參與其中,大家一起搞革新,解決實際問題,並定期組織分析研討、考察學習等活動,激發職工開展質量攻關、大搞技術創新的積極性。截至目前,僅滕維波工作室已擁有國家專利10項,國優2項。
今年41歲的滕維波是公司變電運維一班的班長,他從基層班組干起,20多年一直奮斗在檢修一線。目前,這個班負責公司43個變電站的運行維護,而且,從未出現過一起安全事故。談起以他的名字命名的工作室,滕班長很激動,他說:“創新工作室的成立給大家提供了一個平台,營造了創新的氛圍,每個人想著創新的事兒,還可以互相討論、交流,實現跨專業、分時段的工作對接。創新工作室還成為有心者施展才華的陣地,緊緊圍繞電力生產中的重點、難點問題,去發現、去探索、去解決。每個人都可以實現自我超越,搞創新、出成果,成為業務骨干,成為專業的行家裡手。”
作為國家電網公司智能園區建設項目三個試點單位之一,公司還堅持創新發展,為用電企業提供節能增效服務。公司開展的《實現計量裝置普查工作的自動化》《研制電力智能安全工作遮攔》等多項創新成果已申請國家實用新型和外觀設計專利,先后榮獲山東電力集團公司優秀QC成果一等獎、華北電網優秀QC成果一等獎、山東省QC成果最佳發布獎和山東省企業管理現代化創新成果二等獎,QC小組也被表彰為山東省優秀QC小組、全國電力優秀QC小組和山東電力集團公司“創新示范崗”。
國網利津縣供電公司也廣泛開展技術革新“五小”活動,推動科技創新和技術改造在生產經營中的應用,提高企業創新成效,確保了8項國家專利通過授權。
統計顯示,今年以來,公司積極服務員工成長成才,組織內外部培訓450余期、3180余人次,王雲濤同志榮獲省公司兼職培訓師教學技能競賽前十名,孫宏君同志榮獲省公司信息安全技能競賽個人第二名,37人當選省公司級及以上優秀人才。同時,大力推動創新創效,3項管理創新成果、5項管理創新推廣項目入選省公司重點管控范圍,新取得國家專利授權47項,信通分公司“開拓”QC小組、墾利縣公司勝坨供電所分別被評為全國優秀質量管理小組和全國質量信得過班組。
下一步,公司總經理李福來表示,要圍繞公司推進大數據、雲計算、移動互聯網等新技術應用的實際,提升廣大職工的信息化服務水平。通過加快光通信系統擴建工程,優化電力通信環網運行方式,提高廣大職工的通信網絡業務技能,為公司這項業務的穩定性和支撐能力提供人才保障。(文/孫覆海 錢升 任海濤)
| (責編:閆妍、秦華) |
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