陝西省西安165個勞模工作室成“孵化器”

12月10日，西安市總工會在汪勇警務室、郝世玲一級警務室舉行揭牌儀式，分別以兩位勞模名字命名了勞模創新工作室。目前，該市命名的省級勞模創新工作室達到5個，市級10個，企業創建的150個，工作室成員達2萬多名。

據介紹，以全國勞模汪勇冠名的警務室，創新社區警務工作，把一個高發案社區變成了全市發案率最低的社區之一﹔以全國勞模郝世玲命名的一級警務室，創新社會管理綜合治理模式，使轄區148棟單元樓實現了網格化管理，實現了“零發案”。

2008年，西安市總試點職工（勞模）創新工作室創建活動，2013年，創建活動在全市全面展開。為推進該項工作，西安市總制定了管理辦法，確立了以具有高級職業資格等級（技師以上）的勞動模范、創新能手、職業技能帶頭人為領軍人物，明確了工作室應具備“五有”。並強調創建活動應著力培育科研攻關型、質量效益型、技術改進型、管理服務型、培育技能型五大特色工作室。

活動開展以來，各級創新工作室逐漸顯現出“孵化器”、“催化劑”、“動力源”、“加速器”的作用。陝鼓集團張戟創新工作室，形成了以張戟為骨干、眾多創新小團隊為支撐的集群式職工技術創新體系，累計實現職工創新創效方案6300余項，實現企業降本增效3000余萬元﹔五環集團湯小平創新工作室，不僅培養出了16名技師、4名高級技師，而且為企業設備升級維護節約了大量經費。

據不完全統計，僅西安市總工會命名的10家創新工作室，就完成創新項目和創新成果50多項，申報國家發明專利7項，實現經濟效益1.5億元。

西安市總工會常務副主席蔡全發表示：“創建活動對於發揮勞模和高技能人才的聰明才智及示范作用，促進企業職工創新創造，助推經濟社會發展，具有明顯的推動作用。”（記者毛濃曦）