蘭州彌補農民工入會“時間短板”

“孩子轉學遇到困難，咱們工會能管嗎？”在蘭州市榆中縣一悟路社區工會，入會剛一天的農民工提出了這個棘手問題。社區工會干部隨即通過縣總工會的協調，為農民工子女辦理了轉學手續。

入會第一天，就能享受到工會的服務。今年以來，蘭州市總工會力推組建、規范、服務“三同步”，以提供普惠化服務為契機，促進農民工入會工作整體升級。截至10月底，蘭州市總提前完成新增農民工會員15%的目標，使全市12萬名農民工“入會進家”一步到位。

作為在全國最早提出“黨工共建”思路的城市之一，蘭州市早在2005年開始就著手推進農民工入會工作。但此前“先建會、后規范，再逐步開展活動”的傳統做法容易造成“時間短板”，缺乏吸引力，不僅無法應對農民工群體的流動性，也使部分農民工入會后又出現“流失”。

蘭州市總工會黨組書記、常務副主席鞏田龍表示，“隻有入會建家、職業培訓、維權幫扶等工會各項工作同步推進，幫扶救助、評先選優、素質提升一視同仁，一邊夯實組建基礎、一邊強化服務保障，才能真正推進農民工入會和服務工作駛入快車道。”

蘭州市總工會堅持人往基層走、勁往基層使、錢往基層花，完善“縣區、鄉鎮（街道）、社區（村）”三級工會組織體系，力推102家“組織網絡健全好、黨政重視支持好、基本職責履行好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”鄉鎮（街道）工會和24家示范社區工會成為基層工會的“領頭雁”，由此延展出5800多家遍布城區、縣鄉的各開發區工會、區域性、行業性工會聯合會和企業工會、聯合工會，使基層組織呈現“滿天星斗”。

與推進規范化建設同步，蘭州市總按照“一街道一品牌、一社區一特色、一建會一亮點”的工作思路，帶動基層工會組織把向農民工提供普惠化服務作為最生動的“宣傳材料”。“金牌農民工之家”、“七色花”服務工程、民生“千紙鶴”、“零距離”愛心驛站、“暖心”工作室等針對農民工服務的工會工作品牌在蘭州“星羅棋布”。

蘭州市總還將農民工最急需、最迫切的困難和問題，納入基層工會的規范化考核目標，精准施策、定向解決。建筑工地的農民工最盼望工資得到保障，市總就在推進各項目工地工會建設的同時，定點簽訂集體合同、開展工資集體協商﹔永登縣總工會針對農民工勞務輸出多的特點，讓農民工“一次入會、終身受益”，不論在哪打工，工會服務不斷線、不換擋﹔安寧區總工會借助當地仁壽山旅游景區升級改造的契機，組織新增就業的650多名農民工入會同時，開展培訓和娛樂活動，讓他們盡快融入城市新生活。（記者康勁 李元程）

短評

“結構”決定成敗

管理學上有一個著名的“短板效應”理論，而在基層工會組織的工作中，按照傳統模式，“先建會、再規范、然后各項工作逐步開展”，看似穩扎穩打的工作節奏，無法應對農民工就業流動性大的特點，恰恰造成了“時間短板”。

建會時，農民工來了，但如果看不到工會的規范化運作、感受不到工會的真誠服務，隨著就業崗位的變動，部分入會的農民工會再次“流失”，不僅影響到更多農民工入會的積極性，也使基層工會以后工作中出現畏難情緒。

蘭州市總工會力推組建、規范、服務“三同步”，通過組建規范化、服務普惠化的穩固結構，使得農民工入會進家一步到位。這一做法表明，及時補足“短板”，穩固“結構”，才能真正實現入會數量和服務質量雙提升。