天津工會為職工細烹“心靈雞湯”

“聽聽舒緩的音樂，做做心理游戲，既了解了自己的心理狀況又減了壓。”最近，天津市南開醫院的職工在茶余飯后有了一道放鬆減壓的“心靈雞湯”，就是登錄醫院工會網站進行心理測評和自我心理干預。這是天津工會為職工提供心理關愛和援助的一個縮影。

近年來，眾多新型勞動密集型企業進入天津各個園區。為及時有效地化解矛盾、促進職工隊伍和社會穩定，讓勞動者快樂工作，天津市總工會在全市建立職工心理健康預警和干預機制。各級工會通過建立職工心理咨詢服務中心，設立心理咨詢熱線電話及職工心靈驛站QQ群，聘請專業心理咨詢師，為職工提供免費心理咨詢服務。目前，已形成市有“中心”，各區縣和大型企業工會有“站點”，街鎮和機關及事業單位工會有“屋室”的三級服務網絡。

今年5月，該市南開醫院工會針對醫務人員工作壓力繁重，精神常處於緊張狀態，在職工之家開辟“心理疏導區”，發放心理健康管理卡。職工可登錄網站進行生活方式評估等5項心理測評，附有相關評語、建議以及個性化的“心理干預套餐”。還可按個人意願選擇音樂治療、心理學電子書等輔助指導。院工會還建立了職工心理健康服務平台，7名包括工會干部在內的三級心理咨詢師，幫助800余名職工克服情緒障礙和心理壓力。

天津開發區工會建立“職工心理健康中心”，設立了心理咨詢室和沙盤測評室，同時邀請專業從事心理健康工作的優秀教師和醫生組建職工心理健康顧問團隊，面向不同需求的職工進行心理健康測評和心理輔導。

中鐵十八局集團三公司針對施工企業職工常年遠離家鄉親人，工作生活環境艱苦，容易出現不良情緒的實際，在全國各地20多個重點項目工地配備了心理咨詢室，由項目工會主席擔任咨詢室主任，為職工當好心理咨詢、疏導“保潔員”。（記者姜明 通訊員姜書范）