深圳提高非深戶籍職工參評勞模比例

2月14日，深圳市勞動模范和先進集體評選工作委員會辦公室、深圳市總工會舉行2017年深圳市勞動模范及五一勞動獎評選新聞發布會。今年該市的勞模評選，在拓寬推薦渠道，廣泛發動社會參與的同時，提高非深戶籍職工的推薦比例。此外，評選還將重點向一線職工和科技創新人才傾斜。

據了解，今年的評選增加了市直部門和行業協會等機構直接推薦、3名以上職工聯名推薦、職工本人自薦等多種推薦渠道。為廣泛宣傳評選活動和弘揚勞模精神，評審過程還增加了網絡投票環節，初選名單將在“深圳工會”等網絡媒體上公示，投票結果作為評選的參考依據。

“目前，非深戶籍職工佔全市職工總數的70%以上，他們為特區的發展貢獻了自己的力量，理應得到尊重。”深圳市總工會副主席馮艷玲告訴記者，今年，該市加大了非深戶籍職工的推薦比例，同時，嚴格控制企事業單位負責人和黨政群機關工作人員數量。

據介紹，今年深圳勞模的評選重點向一線職工和科技創新人才傾斜。企事業單位的一線職工和科技創新人才推薦名額不少於75%。其中，機關事業單位一線職工推薦名額不少於總數的25%，包括機關科級以下人員（含公務員、雇員、臨聘人員等）和事業單位從事教學、科研等中層以下一線工作人員。企業一線職工是指直接從事生產操作的工人、進行技術研發的專業技術人員和中層以下管理人員，該類別的推薦名額不少於總數的50%，其中非深圳戶籍（以農村戶籍為主）的職工不少於總數的15%，據悉，這個數字高於廣東省9%左右的比例。

目前，深圳有各級勞模和先進工作者2039人。深圳市總工會生產保護部部長王鴻利表示，多年來，深圳市總致力於培養、選樹、宣傳勞模，發揮勞模示范引領作用，規范勞模管理，維護勞模合法權益，還通過建立勞模創新工作室、勞動模范協會等，激發勞模的積極性、創造性、先進性。該市總命名了兩批次91個“深圳市勞模創新工作室”，深圳現有廣東省唯一一個“全國示范性勞模創新工作室”、3個“廣東省示范性勞模創新工作室”、兩個“廣東省勞模創新工作室”、兩個“廣東省職工創新基地”。（記者劉友婷 通訊員杜南星）