“中國夢·大國工匠篇”網絡媒體採訪團重慶行紀實

11月13日至17日，由全國總工會、國家網信辦聯合開展的“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動走進重慶市。

來自中央主要新聞網站及部分商業網站的30余位記者、編輯，深入重慶航天、造船、汽車、文物保護、雕刻、美發、餐飲等行業，採訪報道了19位優秀工匠，講述工匠故事，弘揚勞模精神和工匠精神。

工匠精神在於對工作的滿腔熱愛

長年的文物修復工作，讓大足石刻研究院文物保護工程中心主任陳卉麗落下了“病”——見到石質文物就不由自主地關注它有什麼病害，迫不及待地想去“治療”它。“也許是出於對文物的愛吧！”陳卉麗如是說。

帶領團隊修復大足石刻千手觀音造像歷時8年，陳卉麗幾乎每天都在腳手架上，面對著冰冷的石壁，嗅著刺鼻的材料味，熱了不能吹空調，冷了也不能烤火爐，夏天有蚊虫叮咬，冬天生凍瘡……但這一切從未讓陳卉麗退縮。

“文物不是冷冰冰的石頭，而是一個個鮮活的生命，我要做的就是延續它們的生命。”陳卉麗說。

而在重慶廚界餐飲管理公司技術總廚劉波平看來，“做菜時是非常幸福、享受的。廚師不僅僅是一份工作，更是一項事業。”劉波平告訴記者，“匠心在很大程度上是一份執著的愛，沒有近乎瘋狂的熱愛，很難錘煉出專注。”從業34年，他完成了186個重慶菜品的創新。

工匠精神在於執著專注、精益求精

2015年，在巴西聖保羅舉辦的第43屆世界技能大賽美發項目比賽中，22歲的重慶姑娘聶鳳獲得金牌，實現了我國金牌零的突破，問鼎全世界22歲以下青年人展示職業技能水平的最高舞台。

在興趣的驅使下，2011年，聶鳳考入重慶五一技校，走上了美發的職業道路。如今的聶鳳沒有剪不出來的發型，隻要給她一張圖片，她便可以剪出一模一樣的發型。

“美發需要天賦，更需要熟能生巧。”聶鳳的老師何先澤告訴記者，聶鳳每天都要剪2∼3個頭模，4年下來，光是頭模就剪了幾千個。“我要求自己任何一個動作都不能失誤，都要做到極致。”聶鳳說。

在電子產品行業，多數錫焊工焊接一個細小的零部件需要10秒以上，且不良品率高達10%至20%。來自重慶百立豐科技公司的吳福全，能在6秒之內完成焊接，並把不良品率控制在1‰以內。而目前最好的焊接機器人，也隻能把不良品率控制在5%以內。因此他成為同事公認的“錫焊第一人”。

雖然他現在不在一線工作了，但回憶起當時苦練技藝的日子，他仍舊覺得充滿樂趣：“錫焊這門手藝，其實並不難學。除了領悟能力，更重要的在於用心和鍥而不舍。”

工匠精神在於爭創一流、勇於創新

血液透析機是一種高端醫療設備，多年來被德國、日本、美國等國壟斷。國產血液透析機研發起步晚，核心部件傳感器精度不高，導致市場佔有率很低。

“核心技術是買不來的，隻有不斷創新才能立於不敗之地。”重慶山外山血液淨化技術股份公司技術中心的童錦暗下決心，一定要攻下這個“陣地”，打破國外的技術壟斷。

兩年時間裡，童錦每天往返於實驗室和醫院之間，採集大量臨床液體，進行大量樣本試驗。經過上萬次實驗，童錦收集了精准的傳感數據，並根據測試數據對軟件算法進行了反復優化。經過臨床驗証，童錦研發的新傳感器沒有發生一起“誤報”現象，不久后獲得國家專利，填補了該項技術的國內空白。

目前，童錦已獲得血液淨化用超濾流量監控系統、血液淨化用電磁閥泄漏檢測裝置等30項國內發明專利。2011年，其參與研發的血液淨化系統監測與控制系列關鍵技術及整機設備，榮獲國家科學技術進步獎二等獎。

傳承工匠精神，讓“傳幫帶”走向制度化

“技術有研究、有創新，更要有傳承！”這些優秀工匠致力於讓徒弟們掌握“絕活兒”，並不斷超越自己。

十九大代表、重慶長安汽車公司的發動機維修工張永忠被同事們稱為“總維修顧問”，他帶領工作室團隊，總結發動機調試經驗，開設發動機常見機械故障診斷與維修等7門專業課程，培養人才。現在，公司發動機調修一線技術骨干中，80%的人接受過張永忠的指導。

大件毛坯鍛壓誤差標准要求為10毫米之內，而西南鋁業公司水壓機鍛壓工劉永剛能將誤差控制在2毫米以內。“我特別希望每一位徒弟都能超過我！”他經常叮囑徒弟們，“技藝上的追求不僅僅是把它當作生存的工具，更要樹立一種對工作執著、對所做事情和生產產品精益求精的精神。”

“傳統的維修電工培訓模式重理論、輕操作，培訓效果有限。”為此，重慶長安汽車公司的維修電工劉源探索出維修電工“2+1”培養模式，讓“傳幫帶”走向了制度化。

據了解，“2+1”培訓模式採用雙導師制，學員每季度在劉源指導下進行理論、實作脫產學習1個月﹔剩下的兩個月，在機電設備工程師指導下回車間工作實踐。

“弘揚勞模精神和工匠精神，就要帶動身邊的職工認真鑽研技術，通過辛勤勞動為實現中國夢添磚加瓦。”張永忠對記者說。（記者 竇菲濤）