政法干警被指工作强度高收入低 亟待完善保障

　　照顾不了家，还赚不到钱，工作高强度却升职缓慢，已经成为基层政法干警的现实写照。政法干警不同于普通公务员，要建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，强有力的职业保障必不可少在今年北京“两会”上，北京市西城区人民法院社区巡回法官赵海代表和多名市人大代表一起，呼吁提高法官待遇。今年47岁的赵海越来越感到，法官这个职业压力大而保障低，人才流失愈演愈烈。

　　《法制日报》记者注意到，不少代表委员在今年的地方“两会”上建议，政法干警不同于普通公务员，要更加关注政法干警职业保障问题，以强有力的保障提升政法队伍的纯洁性和战斗力。

　　普遍工作强度高收入低

　　每周一、三、五安排开庭，平均每天开7个庭；周二、周四开展撰写裁判文书、调查取证等工作；周末和法定节假日每天加班半天，春节也不例外。这是江苏省昆山市人民法院民一庭副庭长朱晓明的工作安排。

　　2013年，朱晓明办案701件，为昆山法院办案最多的法官。近3年来，昆山法院法官人均结案数持续上升，去年一线法官人均年办案超过300件。晚上、周末加班已成为常态。

　　“案多人少的矛盾十分突出，加上少数群众‘信访不信法’缠访闹访，干警的工作压力、心理压力超出正常范围，影响了身心健康。”昆山法院院长韦炜深有感触地说，5年来，该院有7名法官因身心疲惫离职。

　　而这并非特例。据报道，2008年至2012年，北京市法院系统同期招录2053人，因压力大、保障低等问题，流失人员达348人。

　　“一线法官工作忙到很少有业余活动，一些年轻法官甚至没时间谈恋爱；工作强度这么大，收入却很低，晋升机会也少，导致队伍不稳定，老法官没心情干，年轻法官想跳槽。”赵海说。

　　赵海向记者介绍了他目前的家庭和经济状况：副处级审判员的他月收入6000多元，爱人身体不好在家休养；单位没分到房又买不起房，一家三口挤在他父亲留下的一套一居室里；孩子11岁，在一所农民工子弟学校上学。

　　“就是一颗想为群众办点实事的心，让我坚持到了现在。”赵海坦言。

　　不仅仅是法官，公安民警、检察官、监狱警察等也面临同样的问题。照顾不了家，还赚不到钱，工作高强度却升职缓慢，已经成为基层政法干警的现实写照。

　　江苏省无锡市人民检察院副检察长李乐平说，目前检察官福利待遇不能较好地体现其司法职业特性。一方面，检察官工资待遇与行政职务、职级挂钩，而实践中行政职级晋升受政策限制太严，极易挫伤干警积极性；另一方面，检察官工资、津补贴与退休制度，参照行政机关工作人员，退休后不再享受检察官等级津贴，不利于检察官队伍的稳定和健康发展。

　　一些法律专家向记者表示，政法队伍是党和人民的忠诚卫士，是打击违法犯罪、维护社会治安的主要力量，要打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，强有力的保障必不可少。