延迟退休已是大势所趋（图）

　　不同群体分歧较大

　　网络上，不同群体在延迟退休的问题上出现了较大分歧。

　　社会把“怨愤”矛头直指愿意延迟退休的“机关事业单位领导干部、企业中高层管理人员”，认为他们不愿意放弃“既得利益”。

　　部分专业技术人员，如医生、教师、科技工作者、工程师、包括高级技术工人等，俗称“越老越吃香”岗位，也被认为是延迟退休的拥趸。

　　“许多专业技术岗位，50、60岁也正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。”人社部新闻发言人李忠曾在接受记者采访时谈到，虽然我国也存在就业压力的问题，但局部的劳动力不足已经在一定程度上显现。

　　可据了解，不少专业技术人员更想“按点儿”甚至“早点儿”退休，再到其他机构兼职或由原单位返聘，这样能拿双份收入。

　　北京市住总集团高级技术工人杨某退休后养老金仅3500元，但是作为建筑工程方面的老技师，他被某民营企业返聘后月薪近5000元。“好多老哥们最后几年都想早点退，这几年年龄不算很大，请的人多，还比较吃香。”

　　大多数一线员工尤其是工人，则认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休，以获取稳定的养老金收入。企业退休职工养老金“十连涨”，在职时工资不高的职工的月收入和养老金已经差别无几，不愿意再继续劳动。还有一些特殊岗位，因为他们长期付出了体力劳动，也希望早点退休。此次两会上就有纺织女工代表表示，每天工作12个小时，太辛苦，体力也跟不上，不希望延迟退休。

　　有人想早退，有人想晚退，有专家指出，“公平”保障劳动者权益是延迟退休政策社会关注的焦点。不过，现在养老“双轨制”没破题，养老改革顶层设计预备方案一经公布，无一例外招来反对声一片。人民网在2012年“延迟领养老金年龄”的调查中，45万网友参与投票，93.3%的人反对。2013年8月，一家媒体的调查中心对25311人进行的调查中，94.5%的受访者明确反对延迟退休。

　　大势所趋

　　上海是中国率先试点延迟退休的地方,用的是弹性退休的方式,然而两年过去,有媒体报道说，申请者只有寥寥千人。

　　近日，胡晓义也表示，延退退休只是在个别地区进行了一些探索和尝试，“我们也正在收集各方面意见，加强研究。这个问题是涉及各方面全体利益非常广泛的一个问题，无论何时推出何种方案，一定会通过适当的形式广泛听取各方面的意见，让决策更加民主、更加科学。”

　　有参与政策制订的人士印证了胡晓义的说法——所有关于延迟退休的讨论，还没有达到制定政策的层面，只是收集了社会各界的意见。

　　2013年，参与养老保险顶层设计的专家之一向记者透露，早在5年前就做了延迟退休政策的研究，包括人社部制订的养老保险顶层设计方案里边，延迟退休也是主要内容之一。不过，这一本来预备在2013年底推出的养老保险顶层设计改革方案不知何故未能公布。

　　该专家反对2012年底某知名网站所做出的“你是否赞成延迟退休”的问答，他认为，延迟退休是世界各国都已经着手的一个社会政策，应对的是全世界都必须面对的老龄化问题，已经得到全世界的认同，是大势所趋，其必要性无须再讨论。当务之急是如何制定科学可行的制度设计，以及推出的时间点上需要仔细研究。他个人认为，要保障劳动者个体在退休年龄和养老金领取上的自主选择权。

　　“养老问题，应该上升到国家战略和国策，人从出生、成长，到年老，老了最容易被社会忽视。”

　　延迟退休未来具体怎么走，胡晓义曾表示：延迟退休年龄有三方面内容：第一是有一个预告期，提前几年告知社会；第二要分步骤，从现在规定的退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体；第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

　　链 接

　　国外的延迟退休

　　英国要求养老保险要交满39年，英国现在退休年龄在欧洲也比较高，67岁退休，而且到2020年还要提高到68岁。

　　2010年，法国提高退休年龄，法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。

　　西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。