找呀找呀找工作:年轻人如何挑选就业城市"潜力股"

　　人口数量红利消失，质量红利才刚刚到来

　　最难就业季，一方面与新增劳动力数量高企相关，另一方面也与当前的经济形势分不开。

　　陈玉宇说，目前中国的经济正处在爬坡过坎儿的阶段，一个主要的特征是，廉价劳动力的比较优势正在丧失。

　　过去30年间，有2.7亿农民工转移到城市，构成了那个时期中国经济的活力。而当下，农村可转移的简单劳动力数量急剧下降，另一头却是数量逐渐攀升的高校毕业生。

　　陈玉宇说，现实的状况是，很多企业主已经适应了雇佣农民工的产业模式，雇佣大学生，反而不知道能让他们干什么。换句话说，过去支撑中国经济30年发展的很多产业，并不需要今天这样规模数量的大学生。近期内，高质量人力注定是过剩的。适合高素质劳动力的岗位除了公务员，就是好企业。

　　所以，最近在网络上流传的一个笑话是，“3000元的月工资，你以为能雇到一个农民工？其实只能雇到一个大学生”。

　　劳动力要素比较优势的丧失，在未来可能会倒逼企业家转型，寻找与当前劳动力供给相适应的产业模式。

　　在陈玉宇看来，1990年到2010年出生的4亿人，以及大学扩招带来的以百万级数量递增的高校毕业生，是未来很长一段时期我国经济发展不得不面临的挑战。但如果能有效地配置这4亿人，那么这些挑战就可以转换为经济发展的优势。

　　不少经济学者都认为，中国人口数量红利确实在消失，但人口质量的红利才刚刚开始。未来20年，新增的4亿劳动力中将有1.5亿人接受过高等教育。1.5亿人相当于3个英国的人口数量，相当于美国劳动力总和。中国正在变成最大的高技能人力资源国家。

　　陈玉宇相信，市场必定会以人力资源供给的导向，培育出新的产业，可能短期难以提供足够多适合高素质人才的岗位，但前景还是光明的。

　　哪些城市会成为就业新高地

　　“都去当公务员，都想去北上广，是我国人力资源配置的失败”，陈玉宇认为，年轻人要敢于去寻找除了北上广之外，最具发展潜力的城市。

　　在陈玉宇看来，或许现在某个城市并不如北上广那样耀眼、充满了机会，但如果未来20年这个城市能成为全球经济600强城市，那么现在进入的年轻人都将享受到先进入者的优势，比如低房价的优势，下一代获得良好教育资源的优势等等。

　　目前，我国1000万人口以上的城市有6个，市区人口在500万~1000万的城市有10个，300万~500万人口的有21个，100万~300万人口的有130个。陈玉宇认为，市区人口在100万以上的城市都是未来有可能进入全球600强的城市。

　　他解释说，这些地区人力资源密集，能容纳大规模的产业，可以发挥集聚效应，高技能密集产业也会带来高端服务业的发展。

　　另外，人口的数量也能表征过去人们对这个城市的喜爱程度，还能代表这个城市在体制方面的灵活程度。

　　除了人口的要素外，陈玉宇还建议参考备选城市近3年来的经济增速。一个城市如果近几年来的经济增速都超过10%，说明是一个有经济充满活力的城市。但是，也要研究支撑增速的那些因素，有的地区虽然经济成绩单不错，但有可能是靠一些简单投资项目，这样的地方要谨慎对待。

　　在这些参考因素之外，青年可以结合自己的背景、性格等特点来选择一个适合的城市。