勞動觀察

• 疫情期間務工者遇到勞動爭議該咋辦？ 2020-11-27 09:04
• 勞動關系還是勞務關系，不是一紙協議說了算 2020-11-20 09:36
• 放權企業自主評價人才，為職工“提素”鋪路 2020-11-19 08:59
• 職工5個“籌碼”告贏掌握16份証據的企業 2020-11-12 09:22
• 有的耗時四五年，工傷“先行支付”咋這麼慢 2020-11-09 10:01
• 裝修工受傷誰擔責？ 2020-11-06 08:51
• 超齡農民工因工受傷能否獲得工傷賠償？ 2020-11-06 08:48
• 上司打罵下屬遭辭退 起訴索賠被駁回 2020-10-29 08:58
• 【厚植法治沃土 護航企業發展③】一場法治體… 2020-10-29 08:56
• 幫助農民工擺脫“潮汐式”用工困擾 2020-10-27 08:59

• 【社評】限制攤販年齡，戳中哪些現實痛點？ 2020-10-27 08:57
• 甘肅5項勞動關系行政處罰權下放鄉鎮街道 2020-10-22 08:51
• 【社評】保護勞動者權益，再硬的“骨頭”也要啃 2020-10-20 09:19
• 在雙循環中促進更充分更高質量就業 2020-10-19 09:25
• 工傷農民工簽私了協議僅獲賠1.1萬元 2020-10-16 09:02
• 公司未付競業限制補償金 員工被判無須支付違… 2020-10-15 09:09
• 【新業態新職業“喊渴”，人才培養如何破局?… 2020-10-14 08:44
• “兩廂情願”的勞動協議不能排除法律強制規定 2020-10-12 09:36
• 補齊新就業形態短板應從完善勞動力市場制度著手 2020-10-12 09:34
• 【工作研究】強化工會職能創新參與社會治理的… 2020-09-28 10:14

• 【問題探討】構建“工會組織力”體系提升非公… 2020-09-28 10:12
• 勞動關系認定、工傷賠償和社保繳納等方面存在… 2020-09-28 10:06
• 【問題探討】加強社會協同治理 讓共享用工行… 2020-09-21 09:50
• 【熱點思考】工會院校應在加強勞動教育中發揮… 2020-09-21 09:48
• 【追夢·一線職工風採錄】微笑面對生活的難 2020-09-21 09:45
• “借出去”的員工誰來管？ 2020-09-17 08:46
• 【創新在一線】由工變匠，路在何方？ 2020-09-16 09:05
• 一場企業員工進職校的“雙元班”逆向探索 2020-09-16 08:59
• 【熱點思考】優化創業環境 鼓勵農民工返鄉創業 2020-09-14 09:48
• 【前沿觀察】培養新職業人才 激活發展新動能 2020-09-14 09:46