勞動者有取得勞動報酬的權利

　　隨著勞動制度的改革，勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得報酬，是勞動者的權利。而及時定額的向勞動者支付工資，則是用人單位的義務。用人單位違法這些應盡的義務，勞動者有權依法要求有關部門追究其責任。獲取勞動報酬是勞動者持續的形式勞動權不可少的物質保証。

　　（摘自《工會會員手冊》 中國工人出版社2009年3月，地址：北京市東城區鼓樓外大街45號﹔郵編：100120﹔電話：010——62046264﹔傳真：010——82081553）