職工代表大會行使審查同意或否決權的重要意義和作用

　　職工代表大會行使審查同意或否決權具有重要的意義和作用。概括起來，主要是以下幾個方面：

　　（1）有利於處理好國家、企業和職工三者利益關系。職工代表大會審查同意或否決的內容都涉及到企業職工群眾的切身利益，況且這些方面又與國家和企業利益密切相關。對這些問題如何處理，直接影響到能否協調好國家、企業和職工三個方面關系。同時，如果在這些方面不能更好地體現和保護職工的利益，將直接影響到職工群眾的生產積極性。

　　（2）有利於協調用人單位與勞動者的勞動關系。在我國社會主義企業裡，勞動者與用人單位的根本利益存在著一致性。但是，在建立社會主義市場經濟體制過程中，企業內部的經營者與勞動者之間利益將逐步分化，並呈復雜化趨勢。職工代表大會行使審查同意或否決權，使經營者與勞動者雙方在利益上進行協調，緩解企業內部的矛盾，使用人單位與勞動者之間的勞動關系處於穩定狀態。

　　（3）有利於加強企業管理。企業職工群眾是企業生產經營的直接參加者、規章制度的執行者和企業內部分配的直接受益者。通過行使職工代表大會的審查同意或否決權，使職工參與這些涉及內部分配、勞動保護和規章制度的制定，使得這些措施和制度具有堅實的群眾基礎，更有助於職工自覺遵守、互相監督，從而在企業的生產經營過程中得到貫徹落實，有利於加強企業管理，提高企業的管理水平。 （以上資料摘自《企業工會工作基礎知識問答》一書，該書由研究出版社出版，中國工人出版社華東發行部負責本書的發行工作，需要者可與該部聯系，咨詢電話：0571-88801901）