中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞
中國共產黨新聞>>中國工會新聞>>熱點專題>>中國工會第十六次全國代表大會>>工會知識

企業工會委員會的任期

2013年10月09日17:47  來源：中工網

 【字號 大 中 小】 打印 留言 論壇 網摘 手機點評 糾錯
E-mail推薦:  

　　企業工會委員會的任期有何規定？

　　關於企業工會委員會的任期，我國《工會法》第十五條規定：“基層工會委員會每屆任期三年或者五年。”《條例》第十一條也規定“企業工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產生，選舉結果報上一級工會批准，每屆任期三年或者五年。”

　　作為工會的基層組織，企業工會委員會在協調勞動關系、維護職工合法權益方面的任務日趨繁重，法律明確其任期年限，有利於企業工會委員會對任內工作作出整體部署，充分發揮一班人作用，認真履行職責，完成任期目標﹔同時，也有利於保持企業工會干部隊伍的穩定。

　　（以上資料摘自《企業工會工作基礎知識問答》一書，該書由研究出版社出版，中國工人出版社華東發行部負責本書的發行工作，需要者可與該部聯系，咨詢電話：0571-88801901）

(責編：陳稚瑤（實習）、申亞欣)
相關專題
· 熱點專題
新聞檢索:    

全總要聞

全總發布會

勞動觀察