嘉峪關市總工會主席梁曉梅:鋼城職工的“娘家人”
王興明
2013年10月09日19:06 來源:中工網
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2009年8月,梁曉梅(左一)為建筑工人送清涼 王興明 攝
2012年兩節期間,梁曉梅(左一)慰問困難勞模 王興明 攝
寄語中國工會十六大
美麗的金秋十月,中國工會力量再一次絢麗綻放。在沿著中國特色社會主義工會發展道路奮力前行的星光大道上,雄關職工喜迎中國工會十六大召開。
中國工會,因承載了太多的執著與奮斗、榮耀與輝煌,而擁有了無限的長度。這是一個中國工人披荊斬棘、篳路藍縷的奮斗歷程。
新時期的中國工會,在繼承中創新,在探索中前進。一次次以驚艷世人的輝煌,印証了自己的作為和風採。
十六大,中國工人進一步唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。
中國夢,勞動美,中國工會再次揚帆遠航……
有一種激情,始終促使她一投入工作就那麼昂揚奮發﹔有一種信仰,始終激勵她對工作傾注一腔熱血﹔有一種責任,始終讓她面對職工就全心全意。大家稱她為服務職工的“娘家人”、工運事業的“領頭雁”,獨放雄關的“一枝梅”,她就是嘉峪關市總工會主席梁曉梅。
自打梁曉梅走上市總工會領導崗位,她就恪守著“職工選我當主席,我當主席為職工”的諾言。為把工會一系列親民、惠民、利民政策落到實處,她把維權的著眼點放在健全完善機制上,組織協調相關部門,進一步健全完善工會維權機制。截至2012年12月,全市公有制企事業單位全部推行了廠務公開和職代會制度﹔非公企業職代會建制率達98.2%,廠務公開推行面達97.8%,先后有2家企業榮獲全國廠務公開民主管理先進單位,8個集體榮獲全省廠務公開民主管理先進單位﹔已建會的498家企事業單位中有316家企業簽訂了工資集體協議,483家企事業單位簽訂了集體合同和女職工專項集體合同,簽訂率85.9%,覆蓋職工71088人。為維護好職工的合法權益,她著眼於幫助職工群眾解決最關心最直接最現實的利益問題,全市工會幫扶救助工作形成了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的幫扶工作長效機制。近3年來,共籌集送溫暖資金450余萬元,走訪困難企業48家,慰問困難職工1200余戶,為3200名特困職工提供了各類幫扶救助。在她的推動下,90%的社區成立了困難職工“愛心超市”,實現了困難職工幫扶救助全覆蓋。同時還組織開展了“金秋助學”活動,幫助近百名貧困學子步入大學,為200名單親、困難女職工進行了免費體檢,給50名留守兒童發放慰問金2萬余元。創辦了具有工會特色的集職業介紹、技能培訓、家政服務等為一體的職工職業技能教育培訓服務體系。形成了困難職工幫扶救助、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶救助工作格局。
梁曉梅深知,作為群眾團體組織,要有位有為。根據市委市政府的中心工作,她與班子成員認真討論,集思廣益,把促發展,深入開展建功立業活動作為工會工作的第一要務。在全市職工中開展了“建功十二五、推進新跨越”、“展現主力軍風採、建設精品工程、創造一流業績”的建功立業競賽活動。她創造性地把勞動競賽與職工培訓、晉級、就業結合起來,打通了企業技能人才的成長平台和綠色通道,極大地激發了廣大職工提升技能和技術創新的積極性。近三年來,全市100多家企業開展了群眾性經濟技術創新活動,6多萬人次參加了各種形式的勞動競賽,提出合理化建議5000多條,產生直接經濟效益5.4億多元。在她的組織下,近年來市總工會舉辦了焊工、汽車駕駛員、石灰焙燒工、配電檢修、金融點鈔、餐廳客房服務、衛生急救、公路養護等多個個工種的技能大賽,承辦了甘肅省工業計算機控制操作及全省冶金系統煉鐵工、石灰焙燒工等3個工種的省級技能決賽。市總工會被評為“甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動”先進單位。同時她還積極組織,在全市職工中開展了爭當勞模、學習勞模、崇尚勞模的“創先爭模”活動,在全社會進一步弘揚了工人階級偉大品格和勞模精神。
為推動職工文化的大發展大繁榮,梁曉梅和班子成員多次調研,依托市職業學校成立了嘉峪關市職工職業技能培訓基地。3 年來,共舉辦車、鉗、焊、鉚、家政服務等技能工種的培訓30期,1500名失業人員及農民工參加了培訓。組織開展了全市職工廣播體操比賽和 “創先爭優推進新跨越、節能減排倡導新生活”演講比賽,組織開展了以“職工思想道德教育、創爭活動、建設企業文化、職工文化共享計劃”為載體的職工職業道德雙“十佳”創建活動,使工會“大學校”作用得到了充分發揮。
2009年,面對國際金融危機的沖擊,梁曉梅扑下身子,一家一家企業進行了解,一戶一戶職工進行慰問。在她的大力推動下,2009年3月,市總工會與市勞動和社會保障局、市國資委、市工商聯聯合舉行了“共同約定行動”暨“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽啟動儀式,全市有600多家企業簽訂了“共同約定書”,企業、工會、職工分別作出承諾,共克時艱、共渡難關,較好地完成了企業生產經營指標。
作為全市工會組織的“領頭雁”,梁曉梅帶領班子成員開展“走基層轉作風辦實事”大走訪大調研活動,提出了“三服務、三促進”的活動主題和“12542”工作思路。非公企業工會組建是新形勢下的重大課題,也是難題。梁曉梅迎難而上,把工會組建納入黨建工作規劃和考核體系。同時與工商局、人社局聯合開展了“非公企業集中建會年”行動,把分散的、眾多的小型非公企業工會科學的、有機地組織起來,實現工會組織的二次覆蓋。她深知,品牌的力量是無窮的,從2009年開始,先后在全市各級工會組織中開展了“模范職工之家”、“六好”鄉鎮街道工會、“先進工會”、“爭當優秀工會干部”等創先爭優活動。
2006年,梁曉梅當選為市政協常委。在做好本職工作的同時,她認真履行一名政協委員的職責,除了正常的工作之外,她積極參加政協組織的各項活動,認真調研,深入基層、企業了解職工的呼聲和願望,積極反映職工關心的熱點問題,為政府科學決策提供參考。2011年,她再次當選為新一屆市政協常委,在任期間,她共提出20多個提案,議政建言成績斐然。
在梁曉梅的帶領下,嘉峪關市總工會先后榮獲全國工會系統“五五”普法先進集體、全國工會經審工作先進集體、全省“巾幗建功”先進集體等殊榮,2012年市總工會被省總工會評為全省工會重點工作目標責任書一等獎。她個人也先后獲得甘肅省優秀工會工作者、全國工會經審工作先進個人、全國“安康杯”競賽先進個人等榮譽﹔2011年,她又光榮的被中華全國總工會授予“全國優秀工會工作者”稱號。
在職工“娘家人”這個平凡的工作崗位上,梁曉梅用辛勤的汗水和對事業的忠誠,留下了一串閃光,樹立起了一個工會干部的良好形象。面對新的新的征程,她豪情滿懷,決心以更加高昂的斗志,更加沖天的干勁,在中國特色社會主義工會發展道路上,再做新貢獻,另譜新篇章。(王興明)
(責編:陳稚瑤(實習)、申亞欣) |
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