碌茂吉：雪域高原默默奉獻  心系職工大愛無疆

碌茂吉走訪慰問留守兒童

　　寄語中國工會十六大

　　願中國工會沿著中國特色社會主義發展道路奮力前行，再創佳績﹔不斷書寫歷史新篇章！

　　向中國工會十六大的勝利召開表示熱烈的祝賀！

　　恭祝大會取得圓滿成功！

　　扎西德勒！

　　碌茂吉，甘肅省甘南藏族自治州夏河縣總工會主席。自 2008年元月起擔任夏河縣總工會主席以來，抱著對中國特色社會主義工會道路的堅定信念，碌茂吉扎根雪域高原，滿腔赤誠維護職工權益、維護民族團結，在平均海拔近3000米的桑科草原上，譜寫出勇於擔當、大愛無疆的時代之歌。

　　臨危受命，開創工會工作的新局面

　　夏河縣位於甘南州西北部，蘊藏著神秘的宗教文化、獨特的藏族風情與美麗的草原風光，享有“中國小西藏”和“東方梵蒂岡”的美稱。但是，由於特殊的地理位置和自然環境，當地的經濟社會發展相對滯后，工會工作基礎較差。2008年初，剛到工會的碌茂吉面對著嚴峻的現實。縣總工會辦公條件極差，沒有交通工具，財務上欠賬數萬元，許多人甚至認為工會工作可有可無，工會組織是企業的包袱，全縣的工會工作一度處於半癱瘓狀態，當時的各項工作可謂舉步維艱。

　　那時候，碌茂吉一方面在熟悉工會業務、自覺學習政治理論和業務知識的同時，帶頭拿出自己家裡的錢為單位墊支來開展工作，帶領工會干部職工深入企業、職工家庭了解掌握基本情況﹔另一方面針對工會工作實際，研究制定了符合夏河縣工會工作的發展目標、具體步驟和方案，制定各種規章制度。她堅信通過“認認真真學習、踏踏實實工作、堂堂正正做人”，一定能夠帶領全體干部職工開創了夏河縣總工會工作的新局面。

　　2008年5月，受汶川地震的波及，夏河縣成為甘肅省17個受災的縣區之一。當時，縣總工會在碌茂吉的帶領下，一面組織和動員全縣職工抗震救災，一面積極開展災后重建工作。在中華全國總工會、甘肅省總工會、甘南州總工會的支持協調下，大連市總工會和廈門市總工會對夏河縣總工會伸出援手，支持援建縣總工會困難職工幫扶中心綜合樓。碌茂吉通過多種方式調動干部職工的工作熱情，一改往日散、亂、癱的局面，終於迎來了總工會運轉順暢、工作規范的新格局，為各項工作的順利開展提供了保障。

　　從此，夏河縣總工會以幫扶中心為依托，在全縣廣泛開展困難救助、信訪接待、法律援助、技能培訓、職業介紹等工作，搭建起下崗職工再就業和農村富余勞動力轉移就業的平台，在雪域藏鄉樹起了工會工作的品牌。

　　在碌茂吉的帶領下，夏河縣總工會全力推進“兩個普遍”的落實，以非公經濟組織建設為突破口，與縣委組織部聯合推進“黨建帶工建、工建助黨建”的互動機制，是全縣的基層組織面貌發生了徹底改變。

　　扎根基層，叫響工會幫扶品牌

　　碌茂吉深知，工會工作的活力在基層、動力在基層，隻有深入基層才能不斷推動工會工作創新發展。幾年來，碌茂吉帶領工會干部職工深入困難企業和職工家庭，及時幫助解決存在的困難和問題，把困難職工的事情當作自己的事情來辦，在為職工辦實事、辦好事的過程中不斷拓寬工會工作的思路和水平。

　　在2010年開展的“面對面 心貼心 實打實 服務職工在基層”活動中，碌茂吉堅持“五必訪”原則，帶頭進企業、訪職工，將調查范圍擴大到向未建會企業，對職工的生活、思想狀況進行詳細的調查摸底，為調查中發現的500多名困難職工建立了困難職工檔案，撰寫了《夏河縣女職工保護狀況調研報告》和《夏河縣當前職工隊伍思想狀況調研報告》。

　　通過長期堅持下基層、接地氣，碌茂吉不斷推動工會干部作風轉變，總結和提升了基層工作的創新經驗，增進了職工利益維護了隊伍穩定。在調查摸底的同時，她根據全縣困難職工數量大、幫扶覆蓋面窄，幫扶隻有輸血功能沒有造血功能的實際，組織召開了全縣下崗職工及困難職工和零就業人員座談會，掌握了解對工會幫扶工作的建議、具體要求、再就業能力等情況。針對大多數下崗職工屬“4050”人員，無經濟收入和來源、無力繳納養老金等困難，她及時向縣委、縣政府進行了詳細匯報，得到縣委、縣政府的大力支持。

　　“職工有困難，我這個工會主席就有責任”“要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。”正是帶著這種朴素的感情和不斷推進工會“送溫暖”活動和幫扶救助工作經常化、規范化和制度化的工作追求，碌茂吉一次次將黨委政府和工會組織的關心送到了廣大職工的心坎上。

　　夏河縣五金廠職工郭曉霞，夫妻兩人雙雙下崗，女兒在上小學。丈夫系原皮革公司下崗職工，患尿毒症長年臥床不起，因長期看病治療借款達16萬元，家中債台高筑。2009年丈夫又因治療無效而離世，面對打擊加上長期承受極大地生活壓力，郭曉霞患腹腔積水等疾病住進了醫院。碌茂吉得知這一情況后，奔波於州、縣有關單位求助，同時，將其列入特困職工家庭，實行了大病救助，慰問了其家庭，爭取資金，解決了近30000余元的生活救助，並與社保聯系后安排了零就業崗位，解決了一時之急。

　　去年以來，碌茂吉帶隊慰問企業、困難職工、單親女職工子女和留守兒童1732人（次），發放困難職工生活救助、大病救助、助學救助和金秋助學資金792900元救助幫扶困難職工，增強了廣大職工的凝聚力和響心力。

　　雖然，這幾年切實為困難職工和零就業家庭辦了許多實事、好事，但仍然存在困難職工子女上學難等突出問題。針對這個實際，碌茂吉想方設法力爭讓每一位困難職工子女圓上學夢。2013年7月初，她通過青島城市信報，聯系該市愛心人士為我縣35名困難職工子女進行一對一資助。其中：資助的學生9名為下崗職工子女，23名為農民工子女，3名為企業困難職工子女。他們中有小學生、中學生和大學生，均資助到大學畢業。切實為這些特困家庭解決了實際困難，此項活動的開展，得到了社會各屆的一致好評。

　　為適應新時期工會工作的需求，更好地維護職工群眾的基本經濟利益，緩解職工因患重大疾病而造成的生活困難，有效減輕職工群眾的經濟負擔，碌茂吉積極組織在全縣行政事業、國有企業、非公企業開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發生意外災害、傷害等有關的互助保障業務，為職工群眾筑起一道抵御風險的屏障﹔在甘南州首先開展了職工互助保障業務，為進一步做大做強工會工作奠定了基礎。

　　維護穩定，譜寫民族團結新篇章

　　藏區的穩定，歷來都是重中之重。去年以來，夏河縣也相繼發生了農牧民自焚事件。在這種形勢下，按照縣委的統一部署，碌茂吉帶隊進村駐鄉，與農牧民對面交流談心，了解他們的生產生活情況，宣傳黨的惠民富民政策，鼓勵他們維護民族團結，維護社會穩定、堅決反對自焚行為。她還組織工會干部深入企業一線，努力從源頭上預防和減少集體勞動爭議事件，截至目前，在當地未發生一起職工參與的自焚事件。

　　碌茂吉特別注重發揮工會組織的優勢，團結和動員職工圍繞全縣的穩定發展建功立業，在維護民族團結和藏區穩定的工作中發揮了不可替代的作用。她特別注重發揮勞動模范的帶動作用，大力弘揚正氣，先后樹立了“全國勞模”張道代和“省級勞模”韓德格等一批先進典型，極大地鼓勵和激發了全縣職工的工作熱情。

　　為全面提升職工技能素質，夏河縣總工會以“安康杯”競賽為載體，廣泛開展爭創“工人先鋒號”、模范“職工之家”等活動，提高廣大職工崗位競爭能力、創業能力、創新能力。在碌茂吉的主持下舉辦了夏河縣 “創先爭優、共促發展”崗位技能競賽，激發了廣大職工勞動熱情，提高了勞動技能，為廣大職工搭建了一個相互學習、交流技藝、展示才華的平台。去年4月，又舉辦了“創先爭優、共促發展”崗位技能競賽活動。舉辦農民工培訓班，採取集中培訓和現場培訓相結合的方式，邀請縣農林局科技人員進行集中培訓，並組織農民工去康樂、冶力關觀摩學習。讓廣大農民工感到，隻有民族團結、勤勞致富才有藏區的幸福美好新生活。

　　幾年來，碌茂吉求真務實，敬業奉獻，始終保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風，以執著的敬業精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態度，敢於實踐的創新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了優異的成績。在平凡的崗位上，真正起到了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，樹立起了一個基層工會干部的良好形象。