游弋：憑借勤奮攻克創新難關 填補技術空白

    游弋,男，43歲,漢族，中共黨員，河南煤業化工集團永煤公司車集煤礦班長，高級技師。他憑著勤奮的自學，成為一名技術精湛的電工高級技師，發明的“鋼絲繩全自動除塵裝置”，填補了國內主提升鋼絲繩淨化技術的空白。

苦練技術  笨鳥先飛

    游弋出生於安徽一個貧困的農民家庭，年幼時母親患病直到17歲時，母親因病撒手而去，母親病故給他那本來就已經貧困潦倒的家留下的是更多的債務。為減輕家庭的沉重負擔，游弋隻好含淚走出學校，告別家鄉的那片熱土，四處打工掙錢養家。當邁出家門的那一刻起，他暗下決心，一定要干出一番事業，實現自己的人生目標，並通過自己不懈努力，做一個受人尊重的人。

    一個偶然的機會，他成為永煤公司車集煤礦一名勞務工。上班不久，聰明能干的他就選當上一名電工。當時他既高興又為難，高興的是他成了一名技術工人，為難的是基礎比較薄弱。怎麼辦？隻有笨鳥先飛。上班時，別人干活他認真看﹔下班后，別人休息他就跟書上學。當聽說永煤公司培訓中心晚上有電工培訓班時，他就每天騎著自行車前往學習，無論刮風下雨，他都咬牙堅持，十來公裡的路程他不知來回跑了多少趟，隻要開班，他都必到。培訓名單上沒有他的名字，他就在教室后面站著堅持聽課，趴在窗台上做筆記。看到他這樣刻苦學習，培訓中心的老師非常感動，就破例給他在教室后面單加了一張桌子。就這樣一邊晚上學理論，一邊白天到井下進行實際對照操作，再加上老工人的指導，很快他就熟練掌握不少專業知識，業務技能得到突飛猛進的提高，很快成長為一名技術上的骨干力量。

激發創新欲望

    在車集礦機電工技術比武點評會上，裁判長指出一條參賽選手共同存在的毛病，芯線切割長度不能保持一致，且耗時多，工藝差，嚴重影響比賽效果。聽到這些，一個想法在游弋的腦海中開始浮動，要是能設計一把簡單快速，標准實用的切割鉗子，不就可以解決問題了嗎？隨后，他便開始了第一項發明。不懂理論，他就纏著技術員要答案、作分析﹔不懂設計，他就找人幫忙畫圖紙、改設計﹔沒有專業設備，他就跑到市場上淘回一些舊配件、電鑽、銼具等工具，在家裡又是敲打、又是鑽。功夫不負有心人，經過上百次的推敲試驗，“電工快速定位剝線鉗”誕生了。試用的成功，工友的稱贊，讓游弋第一次感受到了創新的快樂和自豪。

    有了這次成功，工友們對他也刮目相看，有啥難題就來找他解決。工友們抱怨在接線切密封圈時，耗時費力不說，手還容易被刀割傷，很是麻煩。游弋的另一項發明井下“電纜密封圈制作專用工具”徹底解決了這一煩惱。

“這兩項專利使原來剝線、制作密封圈的時間由20分鐘縮短至6分鐘左右，而且使接線的工藝更加標准。”游弋的工友們深有體會，“咱們永煤公司包攬2005年省煤炭系統電鉗工技術比武前四名，這兩個工具功不可沒。”

攻克創新難關

    成功的背后總有一段布滿荊棘、洒滿汗水的艱辛路程。發明，對於一名普通職工游弋來說，難度可想而知。主井閘控系統出現故障，當班班長帶著游弋前去處理，看著班長忙前忙后，熟練操作，他自己卻眼瞅著電控系統和圖紙，無從下手，一堆專業術語聽也沒聽過，這件事讓游弋認識到了自身理論知識的匱乏。為了盡快掌握基本技能，游弋就像海綿吸水似的，不放過任何一個學習的機會。上班時，別人干活他認真看，下班后，就跑到培訓學校“蹭課”，回到家，就拿著書、圖紙自學，幾個月下來筆記記了一尺多厚，家裡到處都是圖紙。就這樣一邊學理論，一邊對照實物實踐操作，加上工友的熱心指導，很快游弋就掌握不少專業知識，業務技能有了很大的提高。突破了理論上的障礙后，游弋的發明創新工作如火如荼。在對主副井進行檢修維護時，他將發明的目光瞄准了主井鋼絲繩除塵上來。面對一個新的課題，怎樣除掉效果最好？運行中的鋼絲繩抖動怎麼辦？怎樣才控制能夠更為節能？一連串的問號在他腦海中縈繞。為了弄清鋼絲繩擺動數據，每天下班后，他獨自帶上礦燈、簡易的實驗工具、記錄用的紙和筆，頂風冒雪的登上幾十米高的天輪平台上，直到晚上九點多才下來。回到家裡還要畫圖總結，經常徹夜未眠。一個月后，一套完整的自動除塵設備投入使用后，切實改變主井周邊環境及絞車房的設備衛生，減少職工的勞動強度，同時延長了主井鋼絲繩的使用壽命。該專利在煤礦主提升鋼絲繩淨化方面屬首創，開拓了主提升鋼絲繩淨化的新領域。

    難題攻克的多了，創新就更有了底氣。他先后又自費研制改造盤形閘開關、井下中央變電所饋電開關改造，發明電動扎網鉤、大頭網線鉗等多個項目，投入使用后不僅為礦井節約大量資金投入，同時又為生產贏得寶貴的時間。

常懷感恩之心

    經歷過母親病故，中途輟學打工，四處打工掙錢的游弋，深知今天的穩定生活來之不易。2006年5月，游弋因為工作出色，順利從勞務工轉為企業合同工。那一刻，再次堅定了他感恩企業，報恩企業的信念和決心。

   “永煤是我的家，是他給我提供了施展自己才華的舞台。”游弋誠懇地說，“我要好好在礦上工作，盡自己最大努力，為礦井的安全生產盡一份力。”

    游弋這樣說，也是這樣做的。近幾年來，游弋隨著發明專利的增多，名聲也越來越大，不少廠家都向他發出邀請合作或是購買專利。最多的時候，他一天收到了20多封信。親戚朋友勸他和廠家合作，或者把專利賣掉，這樣就能賺很大一筆錢。種種誘惑擺在他的眼前，但游弋心中就認准了一個“死理”：沒有永煤，就沒有我現在的一切。他便一一回信婉言謝絕，並告知廠家要與礦上聯系專利事宜。

    “從隊裡到礦上，都在為我的發明、創新開綠燈，不僅提供材料，還提供人員技術支持。”游弋說，“礦上還把我的發明專利放在學習室裡供兄弟單位參觀學習，這是對我最大的鼓勵。”

    車集煤礦在集團公司科技創新大體制下，出台了一系列制度，採用了科技市場績效考核制、科技成果收購制、知識產權保護制等，每季度都會對收購的科技成果進行重獎。游弋的很多發明創造也是在這樣的優越體制下誕生的。

    游弋先后獲得商丘市“優秀青年”、河南省煤炭系統“五一勞動獎章”、河南省“五一勞動獎章”、河南省“十大能工巧匠”、感動河南煤化“十大人物”、全國首屆“百名優秀青年礦工”、全國煤炭系統“技能大師”、全國“技術能手”能稱號，他領銜的工作室被命名為全國首批十四家“技能大師工作室”之一。他還取得十一項國家專利、發表機電專業論文數篇。