截至去年底共30個省份建立工會與政府聯席會議制度

人民網北京10月11日電（記者仝宗莉）今天下午，中國工會第十六次全國代表大會新聞發布會召開。 工會十六大宣傳組副組長王曉峰介紹說，中國工會十五大以來的五年間，著力構建和諧勞動關系，工會促進勞動關系和諧、企業和諧、社會和諧的作用進一步凸顯。截至2012年底，全國共30個省（區、市）建立工會與同級政府聯席會議制度，23個省（區、市）的地（市）一級全部建立聯席會議制度。

五年來，各級工會圍繞構建“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的和諧勞動關系目標，積極推進工會與同級政府聯席會議制度建設，推動健全完善協調勞動關系三方機制，推進集體合同和工資專項協議簽訂工作，加強集體協商指導員隊伍建設，加強企事業單位民主管理制度化、規范化建設，深化法律援助工作，建立勞動關系預警機制，保持了職工隊伍總體穩定，促進了社會和諧穩定。

截至2012年底，全國共30個省（區、市）建立工會與同級政府聯席會議制度，23個省（區、市）的地（市）一級全部建立聯席會議制度。全國各級地方及產業工會參與建立的協調勞動關系三方機制2.4萬個。全國多數省（區、市）小企業勞動合同簽訂率已達到80%。截至2013年6月底，全國共簽訂集體合同244.6.萬份，覆蓋企業584.8萬家，覆蓋職工2.76億人。簽訂工資專項集體合同130.2萬份，覆蓋企業324萬家，覆蓋職工1.5億人。全國女職工專項集體合同簽訂數達到了118.7萬份，覆蓋企業283.4萬家，覆蓋女職工7903.9萬人。還有沃爾瑪、肯德基、家樂福等一批知名的世界五百強在華企業均開展了集體協商工作。

截至2012年，全國已建立工會的企事業單位單獨建立職工代表大會制度的有404.9萬多家，比2008年增加了248.1萬家。