江蘇工會代表團：把勞動關系矛盾化解在基層和萌芽狀態

中國工會十六大日前在京開幕，江蘇代表團熱烈討論黨中央祝詞和中國工會十六大報告。

人民網北京10月20日電（記者李葉）“感觸最深的是，應首要加強工會干部隊伍建設，加強陣地建設同樣重要，希望工會領導機關繼續為基層工會創造良好環境條件，推動工會工作邁上新台階”。全國優秀工會工作者、鎮江市總工會主席陳蘇在討論黨中央祝詞和中國工會十六大報告時頗有感觸地表示。

蘇州市總工會主席溫祥華就此問題進一步指出，面對新形勢、新任務，工會干部要提高三種能力：一是提高服務全局的能力。圍繞經濟社會發展，充分發揮工人階級主力軍作用，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，發揮工會大學校作用，通過提升職工隊伍素質來服務經濟的轉型升級。二是提升參與社會建設的能力。把構建和諧勞動關系作為切入點，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，發揮勞動合同、集體合同制度對調整勞動關系的基礎性作用，深入開展工資集體協商，把勞動關系矛盾化解在基層和萌芽狀態。三是要提升維護職工權益的能力。堅持把全心全意為職工群眾服務作為根本宗旨，從職工中來，到職工中去，努力構建服務職工工作體系，滿足職工群眾多層次需求。

常州市人大常委會副主任、市總工會主席賈寶中結合常州實際，也談了三點體會：一是頭腦有方向。要做到維護好企業發展和職工利益的統一，發揮好企業家作用，不斷提高職工的地位。最近常州選樹了100位關愛職工優秀企業家，就是要調動企業家關心職工的積極性，推進和諧企業建設。二是肩上有擔當。圍繞常州經濟社會發展大局定位好工會工作，組織職工參加全市重大工程項目勞動競賽，激發勞動熱情，組織勞模進企業、進校園，弘揚勞模精神。三是心中有職工。加大幫扶服務工作力度，構建市、轄市（區）、街道（園區）、企業四級“救助、維權、服務”三位一體的幫扶服務網絡，當好職工的“老娘舅”，全方位為職工服務。