雲南職工醫療互助：住院最高可報90% 300萬職工受惠

全國工會十六大代表、雲南省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍

人民網北京10月21日電（記者 彭心韞）10月21日，全國工會十六大代表、雲南省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍在接受人民網專訪時表示，作為雲南省總的一項品牌工程，職工醫療互助活動開展十年以來，有效緩解了職工看病貴的問題，不斷提高補助標准，惠及職工300多萬，在協助政府解決職工因病致貧的問題方面發揮了積極實效。

“2004年，為幫助大病醫保報銷后自付部分比例依舊過重的職工，解決因病致貧返貧的問題，雲南省總工會提出了建立並開展職工醫療互助活動，利用工會強大的組織、動員能力以及在社會和廣大職工中的美譽度，發動全省職工參加，廣泛籌集互助金。職工在患病住院時，除享受基本醫療保險待遇外，還能得到職工醫療互助的補助。”王惠萍介紹說。

為保証這項工作有序、可持續地開展，雲南省總工會黨組採取了多種措施積極“保駕護航”。王惠萍說：“目前，全省縣級以上地方工會和省級產業廳局（公司）工會中有400多人在從事職工醫療互助工作。2013年，僅省總撥出的工作經費就達380多萬元，全省開展互助活動10年來，總計支出的工作經費在6000萬元以上。補助患病職工300多萬，支付補助金超過12億元。

“在互助金管理方面，對互助金實行統一核算，統一管理，專款專用。每年都有工會和省審計廳的雙重審計，每期互助金收支情況經監審會審計后，在《雲南日報》上公告，接受廣大職工和社會各界的監督。”

王惠萍介紹，近期，雲南省總還進一步提高了醫療互助補助標准，補助比例由原來的30%、60%、80%調整為30%、70%、90%，調整后，職工住院自付部分超過600元至1萬元（含1萬元）的部分補助30%﹔超過1萬元至10萬元（含10萬元）的部分補助70%﹔超過10萬元至20萬元（含20萬元）的部分補助90%。