12萬產業工人有“娘家人撐腰”

　　本報訊（記者 張懷中 通訊員 謝嬡）小到員工與企業的勞資糾紛，大到園區的生活配套環境，來自企業的工會代表，都可通過工會這一特殊的平台發聲，爭取權益。記者昨日獲悉：自去年全省首開先河試點“屬地化管理”以來，長沙經開區總工會為廣大職工、企業解決了很多問題，成為全省乃至全國開發區工會工作的創新標杆。

　　作為國家級開發區，長沙經開區有企業基層工會187個，覆蓋企業305家，會員人數近12萬。然而區內基層工會歸屬關系錯綜復雜，直接影響到企業工會日常管理混亂，職工維權出現沒人管的局面。2013年，全國總工會正式批准長沙經開區作為工會屬地化管理試點園區。這一全新的管理方式實施后，多家企業將工會關系轉入長沙經開區。在長沙經開區總工會與企業工會的座談和調研之中，許多關系職工切身利益的問題得以解決。

　　如一些工會代表提出職工住房、租房緊張的問題，總工會向經開區黨工委提出建議，並協同有關部門，爭取到經開區啟動公租房建設﹔對於代表們反映的園區缺少文化服務設施問題，總工會將相關意見及時上報，並積極推動“職工之家”的建設。目前，園區已批地220畝，預備投資5億元，將於年內建設10萬平方米的大型職工之家。