求職者想當文員企業要工人 蘇州招聘會現尷尬

　　2月22日上午，“相約相城·樂業相城”春季人力資源交流大會在蘇州相城人力資源市場舉辦，130家企業提供了2696個崗位，當天進場應聘人數超過2600人，達成初步意向1211人。招聘會現場出現了供求脫節的局面，應聘人員大多光顧文員秘書類職位，技術類崗位無人問津，招聘企業卻更注重有實際能力的熟練工。

　　1991年出生的小馬上午9點就來到了現場，“先大概走了一圈，幾乎沒有合心意的。”她告訴記者，想找一份和專業對口的文員類職位。小馬學習的是日語專業，在人才市場中逛了許久，終於看中了一家日資企業，招聘文員，對語言也有要求。

　　“這個工作挺滿意的，文員不會太辛苦，又和專業相關。”小馬說，薪酬相對少一些也無所謂，畢竟工作比較輕鬆。記者隨后採訪了小馬應聘的日資企業的人事專員，他告訴記者：“剛收到兩份簡歷，都是應聘文員的，其他技術類崗位如‘制造設計擔當’一個都沒招到。”

　　在招聘會現場，推著嬰兒車的一家三口特別引人注目，24歲的張先生和妻子王女士，帶著剛7個月大的寶寶一起來找工作。張先生戲稱：“讓寶寶提前感受一下找工作的氛圍。”夫妻倆是相城本地人，這次一起來應聘，一個面試，一個照看著孩子。張先生專業對口的是機械，他說：“招機械工的倒是不少，不過都有工作經驗要求，能‘看對眼’的不多。”

　　王女士告訴記者，她學的是中文專業，想找助理或文秘類的工作，逛了一上午，才投了一份簡歷，“要麼就是上班地方太遠，要麼就是上班時間太長。”王女士稱，想找個8小時工作制、離家近能回去照顧孩子的。

　　記者隨機採訪了一家招聘單位，該單位的人事專員李先生說，文員和機械汽修都招人，不過當天收到的8份簡歷全都是應聘文員的。“應聘的90后偏多，大多不肯吃苦，寧坐辦公室，不肯進車間。”李先生透露，招聘單位如今都緊缺肯吃苦耐勞的技術型人才，“現在不重學歷，重能力。”（尹焱）