福建省總工會：發揮工會民主參與和社會監督作用

發揮工會民主參與和社會監督作用

福建省總工會

福建省25年來的實踐証明，堅持政府和工會聯席會議制度，對充分發揮工會在政府行政管理過程中的民主參與和社會監督作用，從源頭上維護職工群眾的合法權益，具有十分重要的意義。

1989年初，在福建省政府的倡導和支持下，省政府與省總工會召開了首次聯席會議。1991年，福建省政府辦公廳下發有關通知，就建立省政府與省總工會聯席會議制度進行規范。1995年，省政府辦公廳再次下發通知，要求在全省市縣兩級全面推行聯席會議制度。

特別是福建省歷任省長都十分重視聯席會議制度，親自主持召開聯席會議，並將省政府與省總工會的聯席會議確定為省政府三大聯席會議制度之一。

據統計，省政府與省總工會聯席會議堅持每年召開一次，已連續召開26次，解決了130多項事關經濟發展全局和職工群眾普遍關心的問題。全省9個設區市、83個縣（市、區）和平潭綜合實驗區也已全部建立政府與工會聯席會議制度。

福建省聯席會議制度的主要做法：

一是黨政領導重視，聯席會議制度建設有保障。省政府與省總工會每次聯席會議均由省長主持，在家的副省長全部到會。2011年1月，省委出台的《關於加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》，又明確了“堅持和完善政府與工會聯席會議制度，每年至少召開一次會議，研究解決職工群眾和工會組織反映的熱點難點問題”。

二是依法依規推進，聯席會議制度規范有依據。為保障聯席會議制度規范有效運作，2003年修訂的《福建省實施辦法》明確規定了各級政府與同級工會聯席會議的次數、內容、形式和任務等，推進了聯席會議制度在我省的普遍規范建立。

三是積極開展調研，聯席會議議題有重點。在確定聯席會議議題時，著重做好五個環節的工作，包括深入基層開展調查研究﹔收集職工群眾的意見和建議﹔針對企業和職工反映的熱點難點問題提出建議和對策﹔檢查上次聯席會議議定事項的落實情況﹔提出需要省政府幫助解決的問題等。省總工會通過收集聽取職工群眾意見建議，確保聯席會議議題真實反映廣大職工群眾的呼聲建議和關心的問題。

四是切實抓好督查，聯席會議事項有落實。每次召開聯席會議，省內主流媒體都在第一時間作出報道，使職工群眾及時了解與自身利益相關的問題、政府的決策過程和工會參與決策的力度，加強社會監督。歷次聯席會議議定的事項，省政府辦公廳都認真做好會議紀要，主動督查，推動落實。