活力工會在基層：安慶石化工會建立“功臣”獎勵機制

安慶石化工會建立“功臣”獎勵機制

“每道嘉獎令都是一針強心劑”

日前，安徽安慶石化勞動競賽委員會頒發了今年第19號嘉獎令，公司熱電部獲得了2000元的獎勵。這讓熱電部全體員工非常興奮，熱電部設備組主管師張崚說：“這麼有面子，這樣有實惠，我們能不好好干活嗎？”

5月7日，針對4#爐甲引風機在運行中出現的軸承振動超標故障，該公司熱電部在認真落實重要操作雙監護后，對該風機進行停運檢查消缺。停運之后，崗位監盤和現場雙監護人員突然發現鍋爐負壓迅速減少並轉正壓，4#爐乙引風機進口擋板正在逐漸自動關閉，若不立即處理，將導致4#爐發生非計劃停爐，嚴重影響到公司在運裝置的安全穩定運行。熱電部管理人員、工程技術人員和當班班長果斷採取措施，幾分鐘后負壓恢復正常。由於成功處置了一次有可能造成重大損失的安全事故，熱電部獲得了公司勞動競賽委員會頒發的嘉獎令。這已經是熱電部今年第二次獲得公司這樣的表彰。

該公司以勞動競賽委員會的名義對為公司作出突出貢獻的職工或者集體頒發嘉獎令，這項制度自2009年2月執行以來，在職工中產生了強烈反響。公司黨委副書記、工會主席王華清說：“嘉獎令頒發后，很快就在全體職工中傳播開來，受到嘉獎的人感到格外榮耀。”

在王華清看來，頒發嘉獎令還有一層意義，那就是規范公司嘉獎程序，切實管好、用好勞動競賽專項資金，真正使嘉獎起到表彰先進、激勵先進的作用。

該公司為此特別出台“勞動競賽嘉獎（立功）申報審批獎勵管理辦法”，制定出4種可以申請通令嘉獎的條件，對特別突出的行為和事件，經公司領導同意還可以予以申報立功。

去年，該公司煉化一體化項目全面建成投產，在項目建設開車決戰的關鍵時刻，公司及時頒發了11個嘉獎令，並組織開展安慶石化煉化一體化項目建設開車突出貢獻先進個人和先進集體評選活動，評出了60名先進個人和14個先進集體。在企業隨后召開的煉化一體化總結大會上，他們受到了隆重的表彰。

“僅去年以來，我們就已經頒發嘉獎令53個，獎勵16萬余元。嘉獎令的激勵作用非常明顯，可以說，每道嘉獎令都是一針強心劑。”王華清說。（記者陳華）