吉林：勞動競賽助推職工成長為行業尖兵和首席工人

記者日前從吉林省總工會職工技協辦公室了解到，全省開展全方位崗位技能競賽讓更多的高技能人才脫穎而出，讓廣大職工都有充分展示技能的均等機會，助推廣大職工成長為行業上的技術尖兵和首席工人。

吉林省開展勞動競賽注重傳統崗位操作與新興高科產業並舉。連續五年來，既有普通鉗工、車工、焊工的比賽，又有數控車、銑、加工中心及裝調維修工等高技術崗位的競賽。讓更多領域的勞動者都能體面地融入到這個時代的競爭洪流中來。如全國的車工冠軍馬元國，全國的狀元360鉗工比賽冠軍高彥峰，全國的十大能工巧匠李凱軍、全球維修汽車的高手叢君、全省農民工焊工比賽第一名徐龍杰、王吉偉等，全都是近年來在吉林省各個企業涌現出來的佼佼者。

同時，職工優秀技術創新成果評審活動讓職工的創造性得以空前發揮。如在2009年的職工創新成果評審表彰中，吉林省靖宇縣果豐植物公司孫玉良發明創造的“人參生物復合菌肥”，不但解決了人參、藍莓等高附加值作物不能重茬的大問題，而且還創造了可觀的經濟效益和無公害的社會效益。為林業工人保護生態，尋求庭院致富提供了重要的手段，推廣起來深受廣大林區職工的歡迎。又如吉林化纖廠徐文全等人發明的“生產余熱熱能回收再利用”不但解決了污染問題，而且每年可為企業節約回收上億元的價值。這些成果均在2009年度全省的職工技術創新成果評審中獲得了一等獎，領創者並獲得了五一勞動獎章的榮譽。

職工優秀技術創新成果評審活動一直堅持實用性和創新性並舉，幾年來涌現了一批在全國全省具有較大影響的創新型領軍人才。如中國一汽集團公司的鈑金工王洪軍就是在2005年全省開展的職工技術創新成果評審中展露出的典型代表。2007年又獲得了全國科技進步二等獎，他發明的二千多件操作工具在生產崗位發揮了重大提效作用，而且還帶出了一大批高徒，成為了一汽引以為自豪的“洪軍部隊”。又如白城市農業科研人員任長忠，十年間進行了周期長達三十多年的實驗，成功的培植出了耐旱耐鹼品種燕麥，把大片的鹽鹼荒地變成了盛產優良品種的綠色糧田。他本人已經成為全國燕麥首席科學家。2010年，他光榮地出席了全國勞模表彰大會，成為全國勞動模范。