这条道路，烙着深深的“中国印”

　　一个月后，以“组织起来、切实维权”为主题的全国工会大调研，由全总统筹部署，迅速在全国范围内推开。

　　2004年12月21日，全总十四届二次执委会议正式将“组织起来、切实维权”表述为工会必须坚持的工作方针。

　　工作方针的确立，使得探索中国特色社会主义工会工作的客观规律有了引领的灵魂。

　　由“组织起来、切实维权”生发开来，王兆国又先后提出“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系，以及“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的工人阶级伟大品格，等等。这些精辟概括和科学论断，不断丰富着党的工运理论，构架起中国特色社会主义工会发展道路的躯干。

　　任何理论体系，都是在发展更新和反复论证中不断走向成熟的。尽管有了基本架构，但中国特色社会主义工会发展道路理论体系的形成，仍然在经历了理论困惑和实践挑战的九浸九泡、九蒸九煮之后才“百炼成钢”。

　　仅以中国特色社会主义工会发展道路的内涵而言——

　　2005年4月25日，王兆国代表党中央在庆祝全总成立80周年大会上的讲话中，首次将其阐述为七个方面的基本内容，即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持自觉接受中国共产党对工会的领导，坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持切实表达和维护职工群众的合法权益，坚持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，坚持独立自主地开展工会对外交往，坚持推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。

　　之后，2008年10月17日的中国工会十五大报告中，则将其发展为“五个坚持”、“四个必须”；而在转年召开的“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会”上，又进一步提炼为：坚持自觉接受中国共产党的领导，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持中国工会的社会主义性质，坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持维护职工群众的合法权益，坚持不断发展工人阶级先进性，坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一，坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。

　　今天，风靡全国工会的《中国特色社会主义工会发展道路学习读本》，对其的表述是“八个坚持”，即坚持自觉接受党的领导、坚持工会的社会主义性质、坚持发展工人阶级先进性、坚持构建和谐劳动关系、坚持维护职工合法权益、坚持健全完善社会主义劳动法律体系、坚持推动形成国际工运新秩序、坚持以改革创新精神加强工会自身建设。