基层工会数和会员数10年增长261%和109%

　　【十年数字看成绩】

　　场景一：2002年12月21日，在北京最寒冷的季节里，中国的工会工作者们确早已感觉到早春的暖阳。因为，正在这里召开的全国总工会十四届二次执委会议明确了"组织起来、切实维权"的工会工作方针，审议通过了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，这些一一绘就了我国工会工作的十年蓝图……

　　场景二：2006年7月29日零时40分，在苍茫的盛夏之夜，来自沃尔玛福建晋江店的25员工走进泉州市总工会的会议室，之后的两个小时成了中国工会一个标志性的历史时刻：他们按照中国工会章程，选举产生工会委员会和经费审查委员会，选举了工会主席、副主席和经审委员会主任……中国工会实现了攻坚沃尔玛建立工会的"零的突破"，媒体称之为"晋江突破"，打破了在全球16个国家和地区有160万员工的零售业巨头"打死也不建会"的"神话".十年来，像这样有标志性意义的场景无数。也正是这样无数个场景集合起来，把"组织起来"的历史画卷绘得绚丽而深刻。

　　十年来，中国工会以改革创新精神推动了基层组织的建设，在八个方面取得了突破生的进展。

　　基层工会组织数和会员数分别增长261%和109%

　　"组织起来"把职工群众最广泛地组织到工会中来，把工会组织的活力最充分地激发出来。

　　十年来，全总出台了推动企业普遍建立工会组织的三年规划等一系列相关文件，连续10年对各省（自治区、直辖市）组建工会工作进行考核奖励，直接投入3240余万元。各级工会转变建会发展方式，抓住重点，突破难点，从"世界500强建会集中行动"到"劳务派遣工入会集中行动"，从"双措并举、二次覆盖"到"广普查、深组建、全覆盖"等等，全国联动，锲而不舍，攻坚克难。

　　2003年中国工会十四大召开前夕，全总第一次提出沃尔玛建会的问题，引起社会各界广泛关注，经过各级工会几年不懈努力，于2006年率先在福建晋江店建立了工会组织。此后，一鼓作气在全国各地的沃尔玛全部建立起工会。这一家突破令包括美国工会在内的西方工会叹为观止，在国际工运舞台上彰显了中国工会无坚不摧的组织力量。

　　成功突破沃尔玛建会的世界性难题，在中国工运史上写下浓墨重彩的一页。

　　十年来，建立健全目标分解、定期通报、跟踪督查、考核奖励、税务代收筹备金等长效机制，以制度机制保障建会工作永续发展。

　　截至2012年底，全国基层工会涵盖单位达617万个（2002年为171万个），全国工会会员总数达28021万人（2002年为13397万人），其中农民工会员10490万人，职工入会率为87.5%.与2002年相比，10年间基层工会涵盖单位数和会员数分别增长261%和109%。

　　基层工会组织形式不断创新，312.97万个小微企业有了工会组织覆盖

　　十年来，为适应我国工业化、城镇化、农业现代化的发展进程，基层工会组织体系进一步向下延伸，并取得了不斐的成绩。

　　截至2011年底，全国共建立乡镇（街道）工会4.0502万个，占其总数的97%.其中乡镇（街道）总工会9243个，乡镇（街道）工会联合会1.3393万个。10年间，全总连续6年召开乡镇（街道）工会工作会议，7次共评选确认100个"六好乡镇（街道）工会"、735个全国示范乡镇（街道）工会。全国乡镇（街道）工会——村（居）工会——企业工会"小三级"组织网络基本形成。适应小微非公企业建会和维权的需要，各级工会认真贯彻落实全总关于建立小企业工会联合会的意见，大力推进区域性行业性基层工会联合会建设。

　　目前，全国已建立基层工会联合会12.14万个，覆盖小微企业312.97万个。同时，市场工会、项目工会、楼宇工会、农业产业链工会等多种组织形式竞相迸发，在促进和谐发展、维护职工权益中各显其能。抚今追昔，基层工会组织形式与时俱进，工会的组织基础更加丰厚敦实。