机冶建材工会1000多万职工参与劳动竞赛

　　坚持"四个致力于"的工作目标，就是致力于工会重点工作落实；致力于工作机制制度形成；致力于工作思路方法创新；致力于产业经济发展和职工利益问题解决。

　　通过利用各种资源，建立"四个工作支撑体系".一是有关行业协会。通过与中国机械工业联合会、中国钢铁工业协会、中国有色金属工业协会、中国黄金协会、中国建筑材料联合会召开联席会议，研究确定当年合作的重点，以联合发文、调研、表彰、组织活动等形式，共同推动产业经济发展和维护产业职工合法权益。二是全委委员、常委。近年来，全委注重吸收大型民营企业、混合所有制企业工会加入委员队伍，增强产业工会的代表性和覆盖面。三是省市产业和央企工会。这是工作向基层非委员单位延伸的重要枢纽。四是各大企业牵头的专业研究会。经过二届全委会的努力，目前已形成了定位准确、目标清晰、体系健全、党政支持、基层广泛参与的工作格局。

　　在全总有关部门的支持下，进一步加大工会干部队伍教育培训力度，把提高干部整体队伍素质和专业培训相结合，在每年组织工会干部培训班的同时，结合重点工作组织工资集体协商等专项培训，集中宣贯中国特色社会主义工会发展道路理论，增强培训的针对性和实效性。坚持开展理论研究成果和优秀调查报告评选活动，为新形势下产业工会工作的创新和发展提供坚实的理论支撑。

　　加强机关自身建设，在全总党组重视下，全委机关设立钢铁工作部和有色金属工作部，加强工作的行业针对性；健全规章制度，成立了工作体系建设、建功"十二五"、企业帮扶体系建设、"两个普遍"和政策理论研究五个工作组，集中力量抓重点工作；成立青年小组，推动年轻干部加快成长。（吴超君）