十年工會工作綜述：中國工會，一路陽光一路歌

　　強身健體續寫輝煌

　　“著力加強鄉鎮（街道）工會規范化建設，切實發揮鄉鎮（街道）工會承上啟下的樞紐作用”，是今年7月召開的在全國工會“兩個普遍”工作推進會議上確定的工會組建工作重點。

　　統計顯示，截至2011年底，全國工會基層組織覆蓋單位數達530多萬家，全國工會會員總數達2.58億人，中國工會已成為世界上最大工會組織。

　　其實，更讓世界深深記住的，是在富有中國特色的“組織起來”中，中國工會力量一次次絢麗綻放——從“攻堅沃爾瑪”到推動世界500強在華投資企業建會集中行動、從“廣普查、深組建、全覆蓋”建會集中行動到“依法推動企業普遍建立工會組織”、從推動農民工入會到開展勞務派遣工入會集中行動……

　　10年來，中國工會不僅在建會上取得了驚人的總數和增長幅度，而且實現了理論的完善、理念的深化、路數的拓展。

　　特別是今年在全會上下開展的“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，以深入基層一線、深入職工群眾為支點的服務職工活動，以強化工會干部服務意識和能力為途徑，全面撬動了工會自身建設這一系統工程，使工會真正成為廣大職工信賴的“職工之家”。

　　眾所周知，市場經濟不相信眼淚。社會主義市場經濟條件下的工會工作，同樣要靠實力說話。而這個實力，不僅來自完善的組織體系、科學的工作體制、高效的運行機制和有力的經濟保障，還來自工會干部隊伍的壯大、素質的提高、能力的增強和作風的過硬。

　　在這個意義上，以改革創新精神加強工會干部隊伍建設，切實提升全國700多萬名工會專兼職干部的履職能力和水平，已是關切中國工會影響力、凝聚力以及億萬勞動者權益的迫切之舉！

　　如何打造一支政治、素質、能力、作風都過硬的工會干部隊伍？各級工會首先在推進工會干部隊伍職業化、專業化和社會化上下功夫，特別是針對基層存在的非公企業工會組建難、協商維權難的問題，注重培養一批高素質的專兼職工會干部隊伍。

　　僅2011年，中華全國總工會就專門投入4000萬元，各地工會投入相應配套資金，實行社會化工會工作者工資分級負擔，截至目前，全國已聘用社會化工會工作者2.59萬人，指導幫助小微型非公企業工會開展工作。

　　此外，隨著工資集體協商指導員隊伍建設的推進，廣大工會干部依法協商的能力大為提升。截至目前，全國已有20多個省（區、市）建立了集體協商專家顧問組及指導員隊伍，共有10多萬名工資集體協商指導員。

　　而培訓力度的不斷加大，也為廣大工會干部提升理論素養和業務能力注入了動力。在全總層面，5年一輪的全國工會干部教育培訓規劃已執行多回，去年制定的《2011-2015年全國工會干部教育培訓規劃》，更是進一步明確在這5年內對所有專兼職工會干部都要進行一遍輪訓。

　　尤為值得一提的是，隨著全總進一步明確服務職工活動常態化、長效化，越來越多的工會干部切實做到了思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，工會工作的作風得到了根本轉變，直接帶來了工會組織影響力和美譽度的提升。

　　10年，在歷史的長河中只是瞬間，但這一瞬間所蘊涵的探索、轉折、飛躍及其內涵，卻不會遠去。

　　置身基層“大熔爐”中錘煉、鍛造而更加身強體健的中國工會，必將續寫新的輝煌！