能源化學工會：四大著力點促產業發展

　　加強機制和制度建設促進勞動關系和諧，重視協商促雙贏

　　能源化學系統各級工會始終把發展和諧勞動關系作為構建和諧企業、推進和諧社會建設的重要切入點。加強基層民主政治建設，不斷完善和發展以職代會為基本形式的企業民主管理制度，推進健全廠務公開制度，確保了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。基層民主政治建設在規范勞動用工、加強廠務公開、職工權益維護、企業安全生產、基層班組建設以及維護企業和諧穩定等方面起到了監督和促進作用。

　　為了強化勞動關系機制建設，能源化學系統各級工會抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，推進工資集體協商，基層協調勞動關系機制進一步完善。各級工會普遍開展了貫徹落實《勞動合同法》情況大檢查，勞動關系預測、預警、預防和預報工作得到加強，進一步健全了勞動爭議調解組織，妥善處理勞動糾紛，引導職工理性合法表達利益訴求，深入開展勞動關系和諧企業創建活動，有力地維護了職工隊伍穩定，促進了社會和諧。

　　此外，中國能源化學工會還大力推動企業依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商，擴大工會工作覆蓋面。主動加強同中央企業的聯系溝通，為企業工會爭取更多的資源和手段。與有關政府部門、行業協會協商，在多個行業聯合制定下發了開展工資集體協商的指導意見，促進職工收入與勞動生產率同步提升，實現職工與企業雙贏。

　　維護產業職工的合法權益，幫扶救助取實效

　　各級工會堅持以職工為本，主動依法科學維權，始終把幫扶困難職工、解決職工最關心、最直接、最現實的問題作為維護穩定、促進和諧的大事來抓，"面對面、心貼心、實打實"服務職工在基層。

　　為切實維護職工生命健康權益，能源化學產業工會始終把維護職工生命健康權益作為履行維權職責的重要任務。煤礦、電力、石油、石化、化工、醫藥和國土資源等行業都開展了"安康杯"競賽活動和"安全月"活動，倡導先進的班組安全文化，充分發揮工會小組安全檢查員的"安全哨兵"作用，教育引導職工遵章守紀，主動查隱患、堵漏洞、保安全。各行業還結合行業、企業特點開展了不同形式的群眾性安全生產活動。下發了《全國煤炭系統工會群眾安全工作條例》，發揮煤礦"兩站一線"的傳統優勢，不斷完善群眾監督檢查網絡建設，堅持定期的群眾性安全檢查，總結推廣班組安全建設的經驗，促進了企業安全生產。

　　針對當前勞務派遣工、農民工權益問題。中國能源化學工會召開專題座談會，最大限度地把農民工、勞務派遣工等靈活就業人員組織到工會活動和權益維護體系中來。開展勞務派遣工權益保障的調查研究，促進企業解決勞務派遣工勞動經濟利益、民主權利和加入工會等方面的突出問題，激勵他們提高職業技能和文化素質，努力做到政治上關心愛護，待遇上同崗同薪、同勞同權。

　　能源化學系統各級工會不斷加大幫扶困難職工的力度，爭取更多的資源和手段，進一步提高對困難職工幫扶力度，重點解決特困職工生活難、子女上學難、零就業家庭就業難等問題，深入開展"送溫暖"和"金秋助學"活動，做好勞動模范、大病重病職工以及工亡職工遺屬的慰問救濟工作。很多企業成立了困難職工幫扶中心或幫扶機構，為職工提供政策咨詢、就業指導、職業介紹、創業培訓、困難救助和法律援助。工會幫扶工作內容越來越豐富，成效越來越顯著，影響越來越廣泛，幫扶工作進一步常態化、長效化、社會化。