領跑時代的行動楷模

　　王遠文：“職工選我當主席，我當主席為職工”

　　【人物檢索】王遠文，英格索蘭（桂林）工具有限公司工會主席，黨的十八大代表，全國五一勞動獎章獲得者。

　　如今，王遠文已成為中國基層企業工會主席中依法主動科學維權的“標志性”人物。在外資企業擔任了12年工會主席，他更加深刻意識到，必須肩擔兩職：促進企業和諧發展，維護職工合法權益。

　　王遠文在國際金融危機期間積極推動開展“共同約定行動”，促使企業做到“不裁員、不欠薪、職工工資不降反升”﹔推動企業建立每年一次的工資集體協商制度，實現職工工資10年年均增長7.6%﹔探索實踐了“維權建議書”制度，先后向企業行政發出“維權建議書”300多份，得到積極回應。

　　當前，更加開放、更加復雜的經濟社會環境客觀上對工會干部的能力和水平提出了更高要求。勞動關系矛盾復雜的新形勢下，做好企業工會工作難，做好非公企業工會工作更難。但王遠文真正將自己融入職工、融入企業，用心、用情、用理、用法拓展出一片新天地。正因為此，王遠文堅持依法主動科學維權的工作經驗在當下更具“標志性”意義。